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Title: Assédio moral no trabalho.
Other Titles: Bullying at work.
???metadata.dc.creator???: QUEIROGA, Edvanilton Batista.
???metadata.dc.contributor.advisor1???: FIGUEIREDO, Carla Pedrosa de.
???metadata.dc.contributor.referee1???: PORDEUS, Carla Rocha.
???metadata.dc.contributor.referee2???: MOREIRA, Petrucia Marques S.
Keywords: Assédio moral - trabalho;Relações no trabalho - assédio;Agressão psicológica;Relações sócias - trabalho;Relações humanas - trabalho;Ambiente de trabalho – assédio moral;Bullying - work;Relationships at work - harassment;Psychological aggression;Partner relations - work;Human relations - work;Work environment - bullying
Issue Date: 19-Jun-2007
Publisher: Universidade Federal de Campina Grande
Citation: QUEIROGA, Edvanilton Batista. Assédio moral no trabalho. 46f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Monografia), Curso de Bacharelado em Ciências Jurídicas e Sociais – Direito, Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande – Sousa- Paraíba - Brasil, 2007.
???metadata.dc.description.resumo???: A presente atividade investigatória consiste na analise do assedio moral no ambiente do trabalho tendo por finalidade verificar a sua repercussão no mundo jurídico. Verificou-se a proliferação deste ato danoso tanto em empresas privadas como em órgãos públicos. Tal ato acontece quando uma pessoa procura rebaixar a outra, geralmente entre superior e subalterno, agredindo moralmente, para adquirir uma boa auto-estima bem como demonstrar poder através de métodos hostis e repetitivos. Com esta conduta, a vitima fica desestabilizada, ridicularizada, fragilizada e estigmatizada e o seu rendimento no trabalho acaba ficando comprometido. Constatou-se que o assedio moral acaba causando repercussões na empresa merecendo com isso receber um tratamento especial pelo Direito, principalmente no ramo trabalhista. Essa agressão psicológica macula as relações sociais, afetando a sociedade como um todo. Percebeu-se a escassez de leis no âmbito da justiça. Por fim a metodologia utilizada foi o método exegético jurídico, o qual consiste na analise bibliográfica.
Abstract: To present activity investigatory it consists of the analysis of the moral blockade in the atmosphere of the work tends for purpose to verify his/her repercussion in the juridical world. The proliferation of this harmful action was verified in deprived companies and in public organs. Such an action happens when a person tries to lower the other, usually among superior and subordinate, attacking morally, to acquire a good self-esteem as well as to demonstrate to can through hostile and repetitive methods. With this conduct, the victim is destabilized, ridiculed, fragilizada and estiguimatizada and his/her income in the work end up being committed. It was verified that the moral blockade finishes causing repercussions in the company deserving with that to receive a special treatment for the Right, mainly in the labor branch. That psychological aggression blemishes the social relationships, affecting the society as a completely. It was noticed the shortage of laws in the extent of the justice. Finally the used methodology was the method juridical exegetic, which consists of the bibliographical analysis.
Keywords: Assédio moral - trabalho
Relações no trabalho - assédio
Agressão psicológica
Relações sócias - trabalho
Relações humanas - trabalho
Ambiente de trabalho – assédio moral
Bullying - work
Relationships at work - harassment
Psychological aggression
Partner relations - work
Human relations - work
Work environment - bullying
URI: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/13410
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