Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/13410
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.creator.ID | QUEIROGA, E. B. | pt_BR |
dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/0650819698406310 | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | FIGUEIREDO, Carla Pedrosa de. | - |
dc.contributor.advisor1ID | FIGUEIREDO, C. P. | pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/1289595184786854 | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | PORDEUS, Carla Rocha. | - |
dc.contributor.referee2 | MOREIRA, Petrucia Marques S. | - |
dc.description.resumo | A presente atividade investigatória consiste na analise do assedio moral no ambiente do trabalho tendo por finalidade verificar a sua repercussão no mundo jurídico. Verificou-se a proliferação deste ato danoso tanto em empresas privadas como em órgãos públicos. Tal ato acontece quando uma pessoa procura rebaixar a outra, geralmente entre superior e subalterno, agredindo moralmente, para adquirir uma boa auto-estima bem como demonstrar poder através de métodos hostis e repetitivos. Com esta conduta, a vitima fica desestabilizada, ridicularizada, fragilizada e estigmatizada e o seu rendimento no trabalho acaba ficando comprometido. Constatou-se que o assedio moral acaba causando repercussões na empresa merecendo com isso receber um tratamento especial pelo Direito, principalmente no ramo trabalhista. Essa agressão psicológica macula as relações sociais, afetando a sociedade como um todo. Percebeu-se a escassez de leis no âmbito da justiça. Por fim a metodologia utilizada foi o método exegético jurídico, o qual consiste na analise bibliográfica. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Centro de Ciências Jurídicas e Sociais - CCJS | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFCG | pt_BR |
dc.title | Assédio moral no trabalho. | pt_BR |
dc.date.issued | 2007-06-19 | - |
dc.description.abstract | To present activity investigatory it consists of the analysis of the moral blockade in the atmosphere of the work tends for purpose to verify his/her repercussion in the juridical world. The proliferation of this harmful action was verified in deprived companies and in public organs. Such an action happens when a person tries to lower the other, usually among superior and subordinate, attacking morally, to acquire a good self-esteem as well as to demonstrate to can through hostile and repetitive methods. With this conduct, the victim is destabilized, ridiculed, fragilizada and estiguimatizada and his/her income in the work end up being committed. It was verified that the moral blockade finishes causing repercussions in the company deserving with that to receive a special treatment for the Right, mainly in the labor branch. That psychological aggression blemishes the social relationships, affecting the society as a completely. It was noticed the shortage of laws in the extent of the justice. Finally the used methodology was the method juridical exegetic, which consists of the bibliographical analysis. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/13410 | - |
dc.date.accessioned | 2020-07-20T16:54:28Z | - |
dc.date.available | 2020-07-20 | - |
dc.date.available | 2020-07-20T16:54:28Z | - |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.subject | Assédio moral - trabalho | pt_BR |
dc.subject | Relações no trabalho - assédio | pt_BR |
dc.subject | Agressão psicológica | pt_BR |
dc.subject | Relações sócias - trabalho | pt_BR |
dc.subject | Relações humanas - trabalho | pt_BR |
dc.subject | Ambiente de trabalho – assédio moral | pt_BR |
dc.subject | Bullying - work | pt_BR |
dc.subject | Relationships at work - harassment | pt_BR |
dc.subject | Psychological aggression | pt_BR |
dc.subject | Partner relations - work | pt_BR |
dc.subject | Human relations - work | pt_BR |
dc.subject | Work environment - bullying | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.creator | QUEIROGA, Edvanilton Batista. | - |
dc.publisher | Universidade Federal de Campina Grande | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.title.alternative | Bullying at work. | pt_BR |
dc.identifier.citation | QUEIROGA, Edvanilton Batista. Assédio moral no trabalho. 46f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Monografia), Curso de Bacharelado em Ciências Jurídicas e Sociais – Direito, Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande – Sousa- Paraíba - Brasil, 2007. | pt_BR |
Appears in Collections: | Curso de Bacharelado em Direito - CCJS |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
EDVANILTON BATISTA QUEIROGA - TCC DIREITO 2007..pdf | Edvanilton Batista Queiroga - TCC Direito 2007. | 2.49 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.