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Title: | Assédio moral no trabalho. |
Other Titles: | Bullying at work. |
???metadata.dc.creator???: | QUEIROGA, Edvanilton Batista. |
???metadata.dc.contributor.advisor1???: | FIGUEIREDO, Carla Pedrosa de. |
???metadata.dc.contributor.referee1???: | PORDEUS, Carla Rocha. |
???metadata.dc.contributor.referee2???: | MOREIRA, Petrucia Marques S. |
Keywords: | Assédio moral - trabalho;Relações no trabalho - assédio;Agressão psicológica;Relações sócias - trabalho;Relações humanas - trabalho;Ambiente de trabalho – assédio moral;Bullying - work;Relationships at work - harassment;Psychological aggression;Partner relations - work;Human relations - work;Work environment - bullying |
Issue Date: | 19-Jun-2007 |
Publisher: | Universidade Federal de Campina Grande |
Citation: | QUEIROGA, Edvanilton Batista. Assédio moral no trabalho. 46f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Monografia), Curso de Bacharelado em Ciências Jurídicas e Sociais – Direito, Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande – Sousa- Paraíba - Brasil, 2007. |
???metadata.dc.description.resumo???: | A presente atividade investigatória consiste na analise do assedio moral no ambiente do trabalho tendo por finalidade verificar a sua repercussão no mundo jurídico. Verificou-se a proliferação deste ato danoso tanto em empresas privadas como em órgãos públicos. Tal ato acontece quando uma pessoa procura rebaixar a outra, geralmente entre superior e subalterno, agredindo moralmente, para adquirir uma boa auto-estima bem como demonstrar poder através de métodos hostis e repetitivos. Com esta conduta, a vitima fica desestabilizada, ridicularizada, fragilizada e estigmatizada e o seu rendimento no trabalho acaba ficando comprometido. Constatou-se que o assedio moral acaba causando repercussões na empresa merecendo com isso receber um tratamento especial pelo Direito, principalmente no ramo trabalhista. Essa agressão psicológica macula as relações sociais, afetando a sociedade como um todo. Percebeu-se a escassez de leis no âmbito da justiça. Por fim a metodologia utilizada foi o método exegético jurídico, o qual consiste na analise bibliográfica. |
Abstract: | To present activity investigatory it consists of the analysis of the moral blockade in the atmosphere of the work tends for purpose to verify his/her repercussion in the juridical world. The proliferation of this harmful action was verified in deprived companies and in public organs. Such an action happens when a person tries to lower the other, usually among superior and subordinate, attacking morally, to acquire a good self-esteem as well as to demonstrate to can through hostile and repetitive methods. With this conduct, the victim is destabilized, ridiculed, fragilizada and estiguimatizada and his/her income in the work end up being committed. It was verified that the moral blockade finishes causing repercussions in the company deserving with that to receive a special treatment for the Right, mainly in the labor branch. That psychological aggression blemishes the social relationships, affecting the society as a completely. It was noticed the shortage of laws in the extent of the justice. Finally the used methodology was the method juridical exegetic, which consists of the bibliographical analysis. |
Keywords: | Assédio moral - trabalho Relações no trabalho - assédio Agressão psicológica Relações sócias - trabalho Relações humanas - trabalho Ambiente de trabalho – assédio moral Bullying - work Relationships at work - harassment Psychological aggression Partner relations - work Human relations - work Work environment - bullying |
URI: | http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/13410 |
Appears in Collections: | Curso de Bacharelado em Direito - CCJS |
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