Emenda Constitucional 45-2004 e princípio da celeridade: um estudo sobre reflexos na vara de Cajazeiras.

Abstract

Avec la promulgation de la CE 45/2004, remplace a la dichotomie entre le travailleur et I'employe, qui a ete compris comme pacifique, a limite la competence de la Cour du travail, les cas ou il y avait une relation de travail, remplace par I'expression «relation de travail" , qui presente un concept plus large. II convient de noter que la discussion sur Pextension de la juridiction du travail a des travaux de toute relation de travail a non seulement traduit dans le droit positif du travail. Remarquez que cela va au-dela, et a ses effets sur la recolte de procedure, compte tenu de cette augmentation de provoquer une plus grande demande pour les barres, et par consequent a la hausse des organes de travail de la justice, ce qui souleve la possibility d'un retard sans precedent dans le droit du travail due a I'augmentation des taches relevant de leur competence apres la reformulation de sa mission. Afin de contenir d'eventuels retards, comme la tangente d'affaires juridiques, il y avait la necessite de donner les principes directeurs du droit du travail, decrit souligne dans la resolution des conflits, meme avec I'elargissement des pouvoirs de la matiere, devrait rester agile et efficace, puisque la vitesse a toujours ete la base de ce travail la competence.