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dc.creator.IDSENA, L. G.pt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/8569515207642112pt_BR
dc.contributor.advisor1SILVA, Aurélia Carla Queiroga da.-
dc.contributor.advisor1IDSILVA, A. C. Q.pt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/9035393776493541pt_BR
dc.contributor.referee1SOUSA, Lindogênia Queroga de.-
dc.contributor.referee2FORMIGA, José Alves.-
dc.description.resumoA presente investigação cientifica busca fazer uma analise dos problemas decorrentes do álcool que repercutem na legislação trabalhista, em relação a dispensa por justa causa, prevista no artigo 482, letra "F", da CLT, embriaguez habitual ou em serviço, levando-se em conta a nova abordagem que o alcoolismo assumiu nos dias atuais, ou seja, uma doença reconhecida mundialmente. De inicio, apresenta uma visão medica do alcoolismo e sua relação com a embriaguez tratada na CLT, demonstrando suas possibilidades de diagnostico e tratamento, inclusive, relatando como o grupo de auto-ajuda Alcoólicos Anônimos (A.A.), auxilia os alcoolistas a estabilizar a doença. Em seguida, aborda-se como o alcoolismo vem sendo tratado nas empresas, relatando formas de prevenção e tratamento específicos implantados em algumas dessas entidades empregatícias, como forma de tratar do problema, cuja realidade atual traduz uma questão social. Mais adiante, e feita uma sucinta explanação a respeito do instituto da justa causa, como importante ponte ao entendimento da temática, através do estudo teórico e da pesquisa bibliográfica. Logo depois, e apresentada a mola mestra do presente trabalho fazendo uma comparação com os dois posicionamentos doutrinários e jurisprudenciais a respeito do alcoolismo no direito do trabalho, de um lado os conservadores e legalistas, defensores da norma legal em questão, em confronto com a nova postura trazida por diversos julgados dos Tribunais diretamente ligada aos novos conceitos trazidos para o alcoolismo pela Organização Mundial de Saúde (OMS). Dessa forma são tecidos os pertinentes comentários a respeito das possíveis soluções para a situação do empregado acometido pela doença do alcoolismo na relação contratual de emprego.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCentro de Ciências Jurídicas e Sociais - CCJSpt_BR
dc.publisher.initialsUFCGpt_BR
dc.subject.cnpqDireito-
dc.titleAbordagem sócio-jurídica da embriaguez alcoólica no âmbito trabalhista.pt_BR
dc.date.issued2004-12-
dc.identifier.urihttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/14528-
dc.date.accessioned2020-08-26T11:54:35Z-
dc.date.available2020-08-26-
dc.date.available2020-08-26T11:54:35Z-
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.subjectAlcoolismo-
dc.subjectAlcoholismo-
dc.subjectAlcoholism-
dc.subjectEmbriaguez-
dc.subjectDrunkenness-
dc.subjectDoença-
dc.subjectEnfermedad-
dc.subjectDisease-
dc.subjectEmpregado-
dc.subjectEmployee-
dc.subjectEmployee-
dc.subjectEmpleado-
dc.subjectEmpresa-
dc.subjectCompany-
dc.subjectJusta causa-
dc.subjectJust cause-
dc.subjectCausa justa-
dc.subjectLei-
dc.subjectLey-
dc.subjectLaw-
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.creatorSENA, Luci Gomes de.-
dc.publisherUniversidade Federal de Campina Grandept_BR
dc.languageporpt_BR
dc.title.alternativeSocio-legal approach to alcohol intoxication at work.pt_BR
dc.identifier.citationSENA, Luci Gomes de. Abordagem sócio-jurídica da embriaguez alcoólica no âmbito trabalhista. 2004. 51f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Monografia), Curso de Bacharelado em Ciências Jurídicas e Sociais – Direito, Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande – Sousa- Paraíba - Brasil, 2004.pt_BR
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