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Title: Mercado de trabalho e a atuação da mulher no setor bancário da cidade de Sousa/PB.
Other Titles: Labor market and the role of women in the banking sector in the city of Sousa/PB.
???metadata.dc.creator???: MUNIZ, Tamiris Oliveira.
???metadata.dc.contributor.advisor1???: DELFINO, Islania Andrade de Lira.
Keywords: Mercado de trabalho;Equidade de gênero;Atuação da mulher;Setor bancário;Labor market;Gender equity;Woman acting;Banking sector
Issue Date: 2016
Publisher: Universidade Federal de Campina Grande
Citation: MUNIZ, Tamiris Oliveira. Mercado de trabalho e a atuação da mulher no setor bancário da cidade de Sousa/PB. 2016. 72fl. – Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração). Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande. – Sousa/PB – Brasil, 2016.
???metadata.dc.description.resumo???: A pesquisa disserta sobre a temática mercado de trabalho e atuação da mulher no setor bancário, devido à parcela desta população que precisa conviver em sua vida profissional com discriminação e preconceito, mesmo mostrando sua capacidade. Esta pesquisa teve como objetivo conhecer as principais dificuldades de atuação no mercado de trabalho enfrentadas pelas mulheres que trabalham em agências bancárias da cidade de Sousa/PB. Como fundamentos teóricos foram abordados temas relacionados à submissão e empoderamento feminino, a inserção da mulher no mercado de trabalho, suas dificuldades e conquistas, além de considerações sobre o programa pró-equidade de gênero, sobre o setor bancário no Brasil e por fim, sobre a atuação da mulher neste setor. Os aspectos metodológicos que guiaram a pesquisa envolvem um estudo quantitativo descritivo, abrangendo 7 agências bancárias, e tendo como instrumento de coleta de dados um questionário estruturado com os dados profissionais, percepção quanto à equidade de gênero e dados sócios demográficos com questões fechadas, abertas e semiabertas. Os dados obtidos foram analisados e como principais resultados, observa-se que, elas percebem diferenças comportamentais na execução de tarefas exercidas entre homens e mulheres, o tratamento é visto como igualitário, mas casos isolados foram apontados por algumas. Os fatores de maior importância na conciliação entre vida pessoal e trabalhos considerados por elas foram o diálogo, a relação franca e aberta entre os cônjuges, a uma eficiente administração do tempo e a priorização da família em detrimento da ascensão profissional. Ressalta-se dentre as respostas delas uma notória dificuldade em conciliar trabalho e família e que isso prejudica a ascensão profissional das mesmas. Quanto aos obstáculos para o crescimento relativo à profissão, as mulheres bancárias acreditam que a família, a carga horária, o preconceito em relação a elas e a necessidade de mobilidade são os maiores fatores impeditivos e prejudiciais para uma ascensão profissional mais rápida. Por fim, esta pesquisa procura contribuir para uma melhor observação do papel da mulher em nossa sociedade.
Abstract: The research dissertation on the subject of labor market and women's role in the banking sector due to the portion of this population have to live in his professional life with discrimination and prejudice, even showing their ability. This research aimed to identify the main difficulties of experience in the labor market faced by women working in bank branches in the city of Sousa / PB. As theoretical foundations were discussed issues related to the submission and female empowerment, the inclusion of women in the labor market, difficulties and achievements, as well as considerations of gender pro-equity program, on the banking sector in Brazil and finally on the role of women in this sector. The methodological aspects that guided the research involve a descriptive quantitative study, including 7 banks, and with the data collection a structured questionnaire instrument with professional data, perception of gender equality and data demographic partners with closed questions, open and semi-open. The data were analyzed and main results, it is observed that they perceive behavioral differences in the performance of tasks carried out between men and women, treatment is seen as equal, but isolated cases have been pointed out by some. The most important factors in reconciling personal life and work were considered by them dialogue, frank and open relationship between the spouses, the efficient time management and prioritization of the family at the expense of career advancement. It is noteworthy among their responses a notorious difficulty in reconciling work and family and that it undermines the professional growth of the same. As for obstacles to growth on the profession, banking women believe that family, the hours, the prejudice against them and the need for mobility are the major impediments and harmful for faster career advancement. Finally, this research aims to contribute to a better observation of the role of women in our society.
Keywords: Mercado de trabalho
Equidade de gênero
Atuação da mulher
Setor bancário
Labor market
Gender equity
Woman acting
Banking sector
???metadata.dc.subject.cnpq???: Administração
URI: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/15134
Appears in Collections:Curso de Bacharelado em Administração - CCJS

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