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dcterms.abstractObjective: to describe the leadership profile of nurses through the theoretical perspective of the Grid managerial. Methods: Quantitative study of a basic nature, with a descriptive purpose in the search to expose, classify and interpret the data, carried out with 55 nurses from a hospital public. A structured questionnaire was used with sociodemographic data, professionals and leadership. For data analysis, the results were categorized by statistics descriptive. Results: The Dominant leadership profile of nurses was leadership Conservative/organizational man present in 50% of the dimensions evaluated in the actions primary, while the subdominant was identified as the Paternalist/Club Campestre leadership in 67% of Dimensions in secondary actions. Conclusion: The leadership process of assessed nurses provides a balanced performance, with comfortable actions in the face of proposed variables, but limited by institutional norms.-
dc.creator.IDMONTEIRO, R. L.pt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/6002532534855523pt_BR
dc.contributor.advisor1MELO, Erik Cristóvão Araújo de.-
dc.contributor.advisor1IDMELO, E. C. A.pt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3575730318035561pt_BR
dc.contributor.referee1LELLIS, Marina Figueira.-
dc.contributor.referee2CLEMENTINO, Francisco de Sales.-
dc.description.resumoDescrever o perfil de liderança dos enfermeiros através da perspectiva teórica do Grid gerencial. Métodos: Estudo quantitativo de natureza básica, com finalidade descritiva na busca de expor, classificar e interpretar os dados, realizado com 55 enfermeiros de um hospital público. Utilizou-se um questionário estruturado com dados sociodemográficos, profissionais e de liderança. Para análise dos dados houve a categorização dos resultados pela estatística descritiva. Resultados: O perfil de liderança Dominante dos enfermeiros foi a liderança Conservadora/homem organizacional presente em 50% das dimensões avaliadas nas ações primárias, enquanto a subdominante foi identificada a liderança Paternalista/Club Campestre em 67% das Dimensões nas ações secundárias. Conclusão: O processo de liderança dos enfermeiros avaliados confere uma atuação equilibrada, com ações confortáveis diante das variáveis propostas, porém limitada pelas normas institucionais.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCentro de Ciências Biológicas e da Saúde - CCBSpt_BR
dc.publisher.initialsUFCGpt_BR
dc.titlePerfil de liderança dos enfermeiros de um hospital público.pt_BR
dc.date.issued2018-08-08-
dc.description.abstractObjective: to describe the leadership profile of nurses through the theoretical perspective of the Grid managerial. Methods: Quantitative study of a basic nature, with a descriptive purpose in the search to expose, classify and interpret the data, carried out with 55 nurses from a hospital public. A structured questionnaire was used with sociodemographic data, professionals and leadership. For data analysis, the results were categorized by statistics descriptive. Results: The Dominant leadership profile of nurses was leadership Conservative/organizational man present in 50% of the dimensions evaluated in the actions primary, while the subdominant was identified as the Paternalist/Club Campestre leadership in 67% of Dimensions in secondary actions. Conclusion: The leadership process of assessed nurses provides a balanced performance, with comfortable actions in the face of proposed variables, but limited by institutional norms.-
dc.identifier.urihttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/15930-
dc.date.accessioned2020-10-06T19:07:38Z-
dc.date.available2020-10-06-
dc.date.available2020-10-06T19:07:38Z-
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.subjectPerfil de liderança - Enfermeiros-
dc.subjectEnfermeiros - liderança em hospitais públicos-
dc.subjectProfissional de Enfermagem - liderança-
dc.subjectEnfermagem - liderança-
dc.subjectTeoria Grid Gerencial-
dc.subjectLiderança conservadora - Enfermagem-
dc.subjectLeadership profile - Nurses-
dc.subjectLeadership profile - Nurses-
dc.subjectNursing Professional - Leadership-
dc.subjectNursing - leadership-
dc.subjectConservative leadership - Nursing-
dc.subjectPerfil de liderazgo - Enfermeras-
dc.subjectEnfermeras - liderazgo en hospitales públicos-
dc.subjectProfesional de enfermeria - liderazgo-
dc.subjectEnfermería - liderazgo-
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.creatorMONTEIRO, Rafael de Lima.-
dc.publisherUniversidade Federal de Campina Grandept_BR
dc.languageporpt_BR
dc.title.alternativeLeadership profile of nurses in a public hospital.pt_BR
dc.title.alternativePerfil de liderazgo de profesionales de enfermería en un hospital público.-
dc.identifier.citationMONTEIRO, Rafael de Lima. Perfil de liderança dos enfermeiros de um hospital público. 2018. 15f. (Trabalho de Conclusão de Curso), Curso de Bacharelado em Enfermagem, Centro de Ciências Biológicas e da Saúde, Universidade Federal de Campina Grande, Campus Campina Grande - Paraíba - Brasil, 2018. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/15930pt_BR
dc.description.resumenObjetivo: describir el perfil de liderazgo de los enfermeros a través de la perspectiva teórica del Grid gerencial. Métodos: Estudio cuantitativo de carácter básico, con finalidad descriptiva en la búsqueda exponer, clasificar e interpretar los datos, realizado con 55 enfermeras de un hospital público. Se utilizó un cuestionario estructurado con datos sociodemográficos, profesionales y liderazgo. Para el análisis de datos, los resultados fueron categorizados por estadísticas. descriptivo. Resultados: El perfil de liderazgo dominante de las enfermeras fue el liderazgo Hombre conservador/organizacional presente en el 50% de las dimensiones evaluadas en las acciones primaria, mientras que la subdominante fue identificada como la dirigencia Paternalista/Club Campestre en el 67% de Dimensiones en acciones secundarias. Conclusión: El proceso de liderazgo de enfermeras evaluadas proporciona un desempeño equilibrado, con acciones cómodas frente a variables propuestas, pero limitadas por las normas institucionales.-
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