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dc.creator.IDCARVALHO, I. Q.pt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/1262660342332143pt_BR
dc.contributor.advisor1DANTAS, Iana Melo Solano.-
dc.contributor.advisor1IDDANTAS, I. M. S.pt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7220069362337064pt_BR
dc.description.resumoO presente trabalho tem por escopo analisar o instituto da terceirização na Administração Pública e a responsabilidade que a ela recairá quando da inadimplência das verbas trabalhistas por parte da empresa prestadora de serviços. Como contrato anômalo que é, a terceirização apresenta inúmeras peculiaridades, principalmente quando em um dos polos da relação trilateral estiver presente o Estado, gerando os mais variados entendimentos doutrinários e jurisprudenciais possíveis, situação esta agravada pela falta de disciplina do instituto por lei específica. Sob essa ótica, a pesquisa aprofunda-se no estudo da responsabilidade da Administração Pública enquanto tomadora de serviços. O estudo parte de considerações gerais sobre o instituto da terceirização, perpassando pela responsabilidade civil e trabalhista e pelo exame da possibilidade de formação de vínculo de emprego com o Poder Público e, finalmente, culmina numa análise detalhada da Súmula 331 do Tribunal Superior do Trabalho, dispositivo que atualmente rege a terceirização tanto no setor privado quanto no público, e das demais normas que tratam do instituto, de forma a harmonizá-las para uma aplicação mais justa a cada caso concreto. A subsidiariedade que recai sobre o Estado objetiva, mais que tudo, a proteção ao trabalhador, de modo a resguardar suas verbas cobertas de natureza alimentar, indispensáveis à sua sobrevivência. Para diminuir a incidência de conflitos desta natureza, a Administração Pública deve prezar por uma observação criteriosa das normas trabalhistas, buscando uma contratação lícita com empresa idônea como forma de prevenção, além de incentivar uma política de rigorosa fiscalização das atividades. A falta de contraprestação pelo trabalho dispendido caracteriza afronta aos mais diversos princípios basilares do ordenamento jurídico brasileiro e atinge de forma gritante as normas constitucionais e trabalhistas. A técnica de pesquisa se realizará por meio de documentação indireta, através do levantamento de dados, por pesquisas bibliográficas, análises documentais de leis, jurisprudências, artigos, entre outros, utilizando-se dos métodos de procedimento histórico, comparativo e exegético-jurídico.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCentro de Ciências Jurídicas e Sociais - CCJSpt_BR
dc.publisher.initialsUFCGpt_BR
dc.subject.cnpqDireitopt_BR
dc.titleA responsabilização subsidiária da administração pública, enquanto tomadora de serviços, em caso de inadimplência de verbas trabalhistas na relação de terceirização.pt_BR
dc.date.issued2014-
dc.description.abstractThe present work has per scope analyze the institution of outsourcing in the public service and the responsibility that to it will fall upon the default of payroll amounts by the service provider. How anomalous contract that is, outsourcing presents innumerable peculiarities, especially when one of the poles of the trilateral relationship is present the State, generating various doctrinal and jurisprudential understandings possible, this situation is exacerbated by the lack of discipline of the institute by specific law. From this perspective, the research deepens into the study of responsibility of public administration while borrowing firm service. The study starts with general considerations on the institution of outsourcing, passing through the civil liability and labor and by examining the possibility of formation of employment link with the Public Power, and finally culminates in a detailed analysis of Precedent 331 of the Superior Labor Court device that currently governs outsourcing in the private sector and the public, and other rules that deal with the institute, in order to harmonize them to a fairer application in individual cases. Subsidiarity that falls on the state aims to, more than anything, worker protection, in order to safeguard their monies covered for alimony, indispensable to their survival. To decrease the incidence of conflicts of this nature, public administration should appreciate by a careful observation of labor standards, seeking a licit contract with a competent company as a form of prevention, and encourage a policy of strict enforcement activities. The lack of service rendered back for the labor expended characterizes affront to various basic principles of Brazilian law and reaches blatantly constitutional and labor standards. The technique of research will be conducted through indirect documentation, through data collection, for literature searches, documentary analysis of law, jurisprudence, articles, among others, using the methods of historical procedure, comparative and exegetic juridical.pt_BR
dc.identifier.urihttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/16594-
dc.date.accessioned2020-12-03T22:11:37Z-
dc.date.available2020-12-03-
dc.date.available2020-12-03T22:11:37Z-
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.creatorCARVALHO, Islânia Queiroga de.-
dc.publisherUniversidade Federal de Campina Grandept_BR
dc.languageporpt_BR
dc.title.alternativeSubsidiary accountability of the public administration, as a service provider, in case of default of labor funds in the outsourcing relationship.pt_BR
dc.identifier.citationCARVALHO, Islânia Queiroga de. A responsabilização subsidiária da administração pública, enquanto tomadora de serviços, em caso de inadimplência de verbas trabalhistas na relação de terceirização, 2014. 52fl. - Trabalho de Conclusão de Curso ( Bacharelado em Ciências Jurídicas e Sociais – Direito). Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande – Sousa- Paraíba - Brasil, 2014.pt_BR
Appears in Collections:Curso de Bacharelado em Direito - CCJS

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ISLANIA QUEIROGA DE CARVALHO - TCC DIREITO 2014.pdfIslânia Queiroga de Carvalho - TCC Direito 2014349.96 kBAdobe PDFView/Open


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