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Title: Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em um supermercado da Região do Cariri Paraibano.
Other Titles: Quality of life at work: case study in a supermarket in the region of Cariri Paraiba.
???metadata.dc.creator???: NUNES, Hélder de Assis.
NÓBREGA, Maria Ubiraaba de.
FERREIRA, Luzia de Lira.
Keywords: Cariri Paraibano - supermercado;Qualidade de vida no trabalho;Estudo de caso;Motivação no trabalho - colaboradores de supermercado;Bem estar de trabalhadores - supermercado;Colaboradores - supermercado;Supermercado - motivação dos colaboradores;Cariri Paraibano - supermarket;Quality of life at work;Case study;Motivation at work - supermarket employees;Well-being of workers - supermarket;Employees - supermarket;Supermarket - employee motivation;Cariri Paraibano - supermarché;Qualité de vie au travail;Étude de cas;Motivation au travail - employés de supermarché;Bien-être des travailleurs - supermarché;Employés - supermarché;Supermarché - motivation des employés;Calidad de vida en el trabajo;Estudio de caso;Motivación en el trabajo - empleados de supermercados;Bienestar de los trabajadores - supermercado;Empleados - supermercado;Supermercado - motivación de los empleados
Issue Date: 2014
Publisher: Universidade Federal de Campina Grande
Citation: NUNES, Hélder de Assis; NÓBREGA, Maria Ubiraaba da; FERREIRA, Luzia de Lira. Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em um supermercado da Região do Cariri Paraibano. In: SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 2., 2014, Sumé- PB. Anais [...]. Sumé - PB: Universidade Federal de Campina Grande - CDSA, 2014. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/29691
???metadata.dc.description.resumo???: O tema Qualidade de Vida (QVT) tem sido muito estudado e pesquisado, sob diferentes enfoques. É consenso entre os estudiosos do tema o seu caráter subjetivo e multifatorial. Este trabalho analisou a qualidade de vida no trabalho, com ênfase na motivação dos trabalhadores, do estudo de caso escolhido. A motivação profissional geralmente decorre de fatores como: a coordenação e a liderança do gestor, os sistemas de gestão, as condições de trabalho, os salários almejados, além do recebimento de bons salários e a valorização da pessoa no ambiente de trabalho. O objetivo deste estudo é identificar e analisar o nível de motivação dos colaboradores em um supermercado na região do Cariri Paraibano e sugerir possíveis diretrizes administrativas, para manter e/ou programar ações que possam colaborar diretamente na motivação com o trabalho e bem estar dos trabalhadores. Optou-se pelo método da abordagem quantitativa, em pesquisa descritiva exploratória utilizando um questionário estruturado e adaptado baseado no Modelo de WALTON, onde foram entrevistados 66 % dos empregados da empresa. Por meio de análise e interpretações dos resultados, pretende-se contribuir para formulação de ações na área de gestão de pessoa da empresa, assim como, sinalizar a necessidade de posteriores estudos complementares sobre o tema, visando à melhoria de qualidade de vida dos colaboradores. Conclui-se através dos resultados, que organizações atuantes neste ramo de atividade apresentam fragilidades em suas estratégias, mostrando como se torna necessário o entendimento, por parte do gestor, das necessidades e motivações que contribuem para o bem estar de seus colaboradores.
Abstract: The theme of Quality of Life (QWL) has been extensively studied and researched under different approaches . The consensus among scholars of the subject, its subjective and multifactorial. This study examined the quality of work life , with emphasis on worker motivation, the case study selected. The professional motivation often stems from factors such as the coordination and leadership of manager, management systems, working conditions, the expected wages, in addition to receiving good wages and the appreciation of the person in the workplace. The aim of this study is to identify and analyze the level of motivation of employees in a supermarket in Cariri Paraiba region and suggest possible administrative guidelines to maintain and / or program actions that can collaborate directly with work motivation and well- being of workers . We opted for the method of the quantitative approach in descriptive exploratory survey using a structured questionnaire adapted based model WALTON, where 66 % of respondents were employees of the company. Through analysis and interpretation of results, we intend to contribute to the formulation of actions in the area of management person of the company, as well as signal the need for further follow-up studies on the subject, aiming to improve the quality of life of employees . It is concluded from the results that active in the rubber industry organizations have weaknesses in their strategies, showing how it becomes necessary to understand, by the manager, needs and motivations that contribute to the well being of its employees.
Keywords: Cariri Paraibano - supermercado
Qualidade de vida no trabalho
Estudo de caso
Motivação no trabalho - colaboradores de supermercado
Bem estar de trabalhadores - supermercado
Colaboradores - supermercado
Supermercado - motivação dos colaboradores
Cariri Paraibano - supermarket
Quality of life at work
Case study
Motivation at work - supermarket employees
Well-being of workers - supermarket
Employees - supermarket
Supermarket - employee motivation
Cariri Paraibano - supermarché
Qualité de vie au travail
Étude de cas
Motivation au travail - employés de supermarché
Bien-être des travailleurs - supermarché
Employés - supermarché
Supermarché - motivation des employés
Calidad de vida en el trabajo
Estudio de caso
Motivación en el trabajo - empleados de supermercados
Bienestar de los trabajadores - supermercado
Empleados - supermercado
Supermercado - motivación de los empleados
???metadata.dc.subject.cnpq???: Engenharia de Produção.
URI: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/29691
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