Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/29692
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.description.resumoEste trabalho pretende mostrar aos gestores de um supermercado “X” do município de Campos dos Goytacazes/RJ que o uso de um questionário objetivo de conhecimentos de informática trará bons resultados na seleção de pessoas. O objetivo foi identificar o grau de conhecimento de informática básica dos funcionários por meio de um “teste rápido” objetivo, elaborado por um engenheiro de produção. A metodologia baseia-se num estudo de caso e tem caráter descritivo. A maioria dos 37 entrevistados tem faixas etárias de 18-22 anos e 23- 27 anos. Com valor de 10,0 pontos, 4 profissionais com ensino superior completo conseguiram 8,45 pontos de média no teste; 8 operadores com ensino superior incompleto obtiveram nota média de 7,52 e 25 funcionários de ensino médio, com média de 5,84 pontos. O auxílio do engenheiro de produção na elaboração do teste é um fator positivo, pois este profissional tem característica forte no ramo de gestão.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUFCGpt_BR
dc.subject.cnpqEngenharia de Produção.pt_BR
dc.citation.issue2pt_BR
dc.titleRecrutamento e seleção de operadores de caixa de supermercado através de um teste rápido de informática.pt_BR
dc.date.issued2014-
dc.description.abstractThis work aims to show managers supermarket "X" in the municipality of Campos dos Goytacazes/RJ that the use of a questionnaire aimed at computer skills will bring good results in the selection of people. The objective was to identify the degree of knowledge of basic computer equipment through a "quick test" goal, prepared by a manufacturing engineer. The methodology is based on a case study and has a descriptive character. Most of the 37 respondents have age groups 18-22 years and 23-27 years. Valued 10.0 points, 4 professionals with higher education were able to average 8.45 points on the test; 8 operators with incomplete higher education obtained a mean score of 7.52 and 25 employees from high school, averaging 5.84 points. The aid of a production engineer in the preparation of the test is a positive factor, since these professionals have strong feature in branch management.pt_BR
dc.identifier.urihttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/29692-
dc.date.accessioned2023-05-12T11:51:46Z-
dc.date.available2023-05-12-
dc.date.available2023-05-12T11:51:46Z-
dc.typeArtigo de Eventopt_BR
dc.subjectOperadores de caixa - recrutamento e seleçãopt_BR
dc.subjectTeste rápido de informática - seleção de pessoaspt_BR
dc.subjectInformática básicapt_BR
dc.subjectRecrutamento e seleção - operadores de caixapt_BR
dc.subjectCampos dos Goytacazes - RJ - recrutamento e seleção de operadores de caixapt_BR
dc.subjectEstudo de casopt_BR
dc.subjectEngenheiro de Produção e seleção de pessoaspt_BR
dc.subjectCashiers - recruitment and selectionpt_BR
dc.subjectComputer quick test - selection of peoplept_BR
dc.subjectBasic informaticspt_BR
dc.subjectRecruitment and selection - cashierspt_BR
dc.subjectCampos dos Goytacazes - RJ - recruitment and selection of cashierspt_BR
dc.subjectCase studypt_BR
dc.subjectProduction Engineer and people selectionpt_BR
dc.subjectTest rapide informatique - sélection des personnespt_BR
dc.subjectCaissiers - recrutement et sélectionpt_BR
dc.subjectInformatique de basept_BR
dc.subjectRecrutement et sélection - caissierspt_BR
dc.subjectCampos dos Goytacazes - RJ - recrutement et sélection de caissierspt_BR
dc.subjectÉtude de caspt_BR
dc.subjectIngénieur de production et sélection des personnespt_BR
dc.subjectCajeros - reclutamiento y selecciónpt_BR
dc.subjectPrueba rápida de computadora - selección de personaspt_BR
dc.subjectInformática básicapt_BR
dc.subjectReclutamiento y selección - cajerospt_BR
dc.subjectCampos dos Goytacazes - RJ - reclutamiento y selección de cajerospt_BR
dc.subjectEstudio de casopt_BR
dc.subjectIngeniero de producción y selección de personas.pt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.creatorABREU, Getúlio da Silva.-
dc.creatorVIANA, Sammyla dos Santos.-
dc.creatorSHIMOYA, Aldo.-
dc.creatorBARROSO, Marília de Fátima da Costa Mello.-
dc.publisherUniversidade Federal de Campina Grandept_BR
dc.languageporpt_BR
dc.title.alternativeRecruitment and selection of supermarket cashiers through a quick computer test.pt_BR
dc.identifier.citationABREU, Getúlio da Silva; VIANA, Sammyla dos Santos; SHIMOYA, Aldo; BARROSO, Marília de Fátima da costa Mello. Recrutamento e seleção de operadores de caixa de supermercado através de um teste rápido de informática. In: SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 2., 2014, Sumé- PB. Anais [...]. Sumé - PB: Universidade Federal de Campina Grande - CDSA, 2014. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/29692pt_BR
Appears in Collections:Anais do Simpósio de Engenharia de Produção SIMEP

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE OPERADORES DE CAIXA - ANAIS II SIMEP ARTIGOS 2014.pdfRecrutamento e seleção de operadores de caixa - Anais II SIMEP Artigos 2014.503.57 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.