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Title: Uma análise da percepção dos colaboradores acerca das práticas de gestão da qualidade de vida no trabalho nas empresas de pequeno porte do setor da construção civil no município de Salgueiro / PE.
Other Titles: An analysis of the perception of employees about the management practices of quality of life at work in small companies in the civil construction sector in the municipality of Salgueiro / PE.
???metadata.dc.creator???: FERREIRA, Stéfanny Bárbara de Jesus.
SOUZA, Éverton Crístian Rodrigues de.
MACHADO, Tiago Silveira.
OLIVEIRA, Danilo Rodrigues Silva.
CRUZ, Tatyane Veras de Queiroz Ferreira da.
Keywords: Qualidade de vida no trabalho;Construção Civil;Gestão de pessoas;Salgueiro - PE - Construção Civil;Estudo de percepção - colaboradores;Gestão da qualidade de vida no trabalho;Quality of life at work;Construction;People management;Salgueiro - PE - Civil Construction;Perception study - collaborators;Quality of life management at work
Issue Date: 2016
Publisher: Universidade Federal de Campina Grande
Citation: FERREIRA, Stéfanny Bárbara de Jesus; SOUZA, Éverton Crístian Rodrigues de; MACHADO, Tiago Silveira; OLIVEIRA, Danilo Rodrigues Silva; CRUZ, Tatyane Veras de Queiroz Ferreira da. Uma análise da percepção dos colaboradores acerca das práticas de gestão da qualidade de vida no trabalho nas empresas de pequeno porte do setor da construção civil no município de Salgueiro / PE. In: SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 4., 2016, Recife. Anais [...]. Recife - PE:: FBV, 2016. ISSN: 2318-9258. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/30167
???metadata.dc.description.resumo???: A Qualidade de vida no trabalho (QVT) vem ganhando importância cada vez maior no ambiente organizacional, tornando-se fator fundamental para sobrevivência das empresas, indispensável quando se trata do sucesso empresarial em termos de produtividade e competitividade. Neste contexto, o presente estudo teve por objetivo analisar a percepção dos colaboradores acerca das práticas de gestão da qualidade de vida no trabalho (G-QVT) nas Empresas de Pequeno Porte (EPP's) do setor da construção civil no município de Salgueiro/PE, utilizando como base o modelo de Walton (1973). Como técnicas de pesquisa, utilizou-se pesquisa quanti-qualitativa, aplicada em campo através de questionário, com base em escala Likert, aplicado em 8 (oito) empresas, totalizando 32 (trinta e dois) colaboradores do setor da construção civil do município de Salgueiro. O método de análise apropriou-se de estatística descritiva adequada às questões de escala de opinião, do tipo Likert. Constatou-se que os colaboradores do setor da construção civil das empresas pesquisadas, demonstraram receio ao abordar alguns critérios relacionados às práticas de G-QVT. Destaca-se como resultados menor pontuação ponderada para os critérios relacionados à Interação social e Oportunidade de crescimento e segurança. Os critérios mais bem avaliados foram Relevância social do trabalho; Condição de trabalho; Oportunidade para uso e desenvolvimento de capacidades e Constitucionalismo na organização. Conclui-se que as empresas desenvolvem fatores básicos relacionados à qualidade de vida de seus colaboradores.
Keywords: Qualidade de vida no trabalho
Construção Civil
Gestão de pessoas
Salgueiro - PE - Construção Civil
Estudo de percepção - colaboradores
Gestão da qualidade de vida no trabalho
Quality of life at work
Construction
People management
Salgueiro - PE - Civil Construction
Perception study - collaborators
Quality of life management at work
???metadata.dc.subject.cnpq???: Engenharia de Produção.
URI: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/30167
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