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http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/30252| Title: | A influência da organização racional do trabalho em uma empresa Joint Venture no setor de siderurgia. |
| Other Titles: | The influence of the rational organization of work in a Joint Venture company in the steel sector. |
| ???metadata.dc.creator???: | SOUSA JÚNIOR, Edvan Araújo de. OLIVEIRA, Pâmela Nayara Ribeiro de. SOUZA, Stéfanie Giordana Pereira de. |
| Keywords: | Organização racional;Empresa Joint Venture;Siderurgia;Administração Científica;Escola clássica - Administração;Escola das Relações Humanas - Administração;Taylor - Administração Científica;Rational organization;Joint Venture Company;Steel industry;Scientific Management;Classical School - Administration;School of Human Relations - Administration;Taylor - Scientific Management;Organisation rationnelle;Coentreprise;Industrie sidérurgique;Gestion scientifique;Ecole Classique - Administration;École des relations humaines - Administration;Taylor - Gestion scientifique;Organización racional;Empresa conjunta;Industria metalúrgica;Gestión científica;Escuela Clásica - Administración;Escuela de Relaciones Humanas - Administración;Taylor - Gestión Científica |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher: | Universidade Federal de Campina Grande |
| Citation: | SOUSA JÚNIOR, Edvan Araújo de; OLIVEIRA, Pâmela Nayara Ribeiro de; SOUZA, Stéfanie Giordana Pereira de. A influência da organização racional do trabalho em uma empresa Joint Venture no setor de siderurgia. In: SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 5., 2017, Joinville. Anais [...]. Joinville - SC: UDESC/UNIVILLE, 2017. ISSN: 2318-9258. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/30252 |
| ???metadata.dc.description.resumo???: | O presente estudo de caso destaca a influência de Frederick W. Taylor em uma empresa joint venture, na região do Alto Paraopeba – MG. Taylor foi um dos precursores da Escola Clássica, considerado o pai da Administração Científica, e também um dos responsáveis pela Organização Racional do Trabalho. A empresa em questão, é uma das organizações, que na atualidade, ainda têm forte influência das ideias de Taylor. O estudo destaca a padronização de tempos e movimentos, divisão e especialização do trabalho, desenho organizacional, incentivos salariais e condições de trabalho. Tais princípios discutidos por Taylor em sua famosa obra “The Principles of Scientific Management”. |
| Keywords: | Organização racional Empresa Joint Venture Siderurgia Administração Científica Escola clássica - Administração Escola das Relações Humanas - Administração Taylor - Administração Científica Rational organization Joint Venture Company Steel industry Scientific Management Classical School - Administration School of Human Relations - Administration Taylor - Scientific Management Organisation rationnelle Coentreprise Industrie sidérurgique Gestion scientifique Ecole Classique - Administration École des relations humaines - Administration Taylor - Gestion scientifique Organización racional Empresa conjunta Industria metalúrgica Gestión científica Escuela Clásica - Administración Escuela de Relaciones Humanas - Administración Taylor - Gestión Científica |
| ???metadata.dc.subject.cnpq???: | Engenharia de Produção. |
| URI: | http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/30252 |
| Appears in Collections: | Anais do Simpósio de Engenharia de Produção SIMEP |
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| A INFLUÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO EM UMA EMPRESA JOINT - V ANAIS - SIMEP ARTIGO 2017.pdf | A influência da organização racional do trabalho em uma empresa Joint - V ANAIS - SIMEP ARTIGO 2017. | 231.58 kB | Adobe PDF | View/Open |
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