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dc.description.resumoO presente estudo de caso destaca a influência de Frederick W. Taylor em uma empresa joint venture, na região do Alto Paraopeba – MG. Taylor foi um dos precursores da Escola Clássica, considerado o pai da Administração Científica, e também um dos responsáveis pela Organização Racional do Trabalho. A empresa em questão, é uma das organizações, que na atualidade, ainda têm forte influência das ideias de Taylor. O estudo destaca a padronização de tempos e movimentos, divisão e especialização do trabalho, desenho organizacional, incentivos salariais e condições de trabalho. Tais princípios discutidos por Taylor em sua famosa obra “The Principles of Scientific Management”.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUFCGpt_BR
dc.subject.cnpqEngenharia de Produção.pt_BR
dc.citation.issue5pt_BR
dc.titleA influência da organização racional do trabalho em uma empresa Joint Venture no setor de siderurgia.pt_BR
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/30252-
dc.date.accessioned2023-06-13T22:49:48Z-
dc.date.available2023-06-13-
dc.date.available2023-06-13T22:49:48Z-
dc.typeArtigo de Eventopt_BR
dc.subjectOrganização racionalpt_BR
dc.subjectEmpresa Joint Venturept_BR
dc.subjectSiderurgiapt_BR
dc.subjectAdministração Científicapt_BR
dc.subjectEscola clássica - Administraçãopt_BR
dc.subjectEscola das Relações Humanas - Administraçãopt_BR
dc.subjectTaylor - Administração Científicapt_BR
dc.subjectRational organizationpt_BR
dc.subjectJoint Venture Companypt_BR
dc.subjectSteel industrypt_BR
dc.subjectScientific Managementpt_BR
dc.subjectClassical School - Administrationpt_BR
dc.subjectSchool of Human Relations - Administrationpt_BR
dc.subjectTaylor - Scientific Managementpt_BR
dc.subjectOrganisation rationnellept_BR
dc.subjectCoentreprisept_BR
dc.subjectIndustrie sidérurgiquept_BR
dc.subjectGestion scientifiquept_BR
dc.subjectEcole Classique - Administrationpt_BR
dc.subjectÉcole des relations humaines - Administrationpt_BR
dc.subjectTaylor - Gestion scientifiquept_BR
dc.subjectOrganización racionalpt_BR
dc.subjectEmpresa conjuntapt_BR
dc.subjectIndustria metalúrgicapt_BR
dc.subjectGestión científicapt_BR
dc.subjectEscuela Clásica - Administraciónpt_BR
dc.subjectEscuela de Relaciones Humanas - Administraciónpt_BR
dc.subjectTaylor - Gestión Científicapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.creatorSOUSA JÚNIOR, Edvan Araújo de.-
dc.creatorOLIVEIRA, Pâmela Nayara Ribeiro de.-
dc.creatorSOUZA, Stéfanie Giordana Pereira de.-
dc.publisherUniversidade Federal de Campina Grandept_BR
dc.languageporpt_BR
dc.title.alternativeThe influence of the rational organization of work in a Joint Venture company in the steel sector.pt_BR
dc.identifier.citationSOUSA JÚNIOR, Edvan Araújo de; OLIVEIRA, Pâmela Nayara Ribeiro de; SOUZA, Stéfanie Giordana Pereira de. A influência da organização racional do trabalho em uma empresa Joint Venture no setor de siderurgia. In: SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 5., 2017, Joinville. Anais [...]. Joinville - SC: UDESC/UNIVILLE, 2017. ISSN: 2318-9258. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/30252pt_BR
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