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http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/32332| Title: | Aplicação da teoria dos dois fatores: um estudo de caso em uma loja de calçados no Município de Salgueiro. |
| Other Titles: | Application of the two-factor theory: a case study in a shoe store in the Municipality of Salgueiro. |
| ???metadata.dc.creator???: | BARROS, Maria Tamires Lopes de. SOBRAL, Eryka Fernanda Miranda. MELO, Fagner José Coutinho de. |
| Keywords: | Teoria da motivação;Setor de serviços;Estratégia organizacional;Fatores higiênicos;Fatores motivacionais;Teoria dos dois fatores;Salgueiro - PE - Loja de calçados;Estudo de caso;Loja de calçados;Motivation theory;Service sector;Organizational strategy;Hygiene factors;Motivational factors;Two-factor theory;Salgueiro - PE - Shoe store;Case study;Shoes store |
| Issue Date: | 2020 |
| Publisher: | Universidade Federal de Campina Grande |
| Citation: | BARROS, Maria Tamires Lopes de; SOBRAL, Eryka Fernanda Miranda; MELO, Fagner José Coutinho de. Aplicação da teoria dos dois fatores: um estudo de caso em uma loja de calçados no Município de Salgueiro. In: SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 8., 2020. Anais [...]. Caruaru - PE: UNIFAVIP, 2020. ISSN: 2318-9258. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/32332 |
| ???metadata.dc.description.resumo???: | A motivação leva as pessoas a fazerem uma determinada tarefa, é ela que impulsiona o ser humano, a buscar alcançar aquilo que almeja. Compreender a motivação humana talvez seja um pouco difícil para alguns gestores. Apesar de existir várias teorias e hipóteses, muitos deles não sabem adotar suas práticas e levar para dentro da sua organização. Desta maneira a presente pesquisa teve por objetivo avaliar os fatores higiênicos e motivacionais no ambiente de trabalho, segundo a Teoria de Herzberg, através de um estudo de caso com a aplicação de um questionário em uma empresa de calçados na cidade de Salgueiro, avaliando assim, o grau de satisfação de seus trabalhadores com relação às condições de trabalho. A amostra selecionada foi de 10 funcionários de empresa estudo de caso. Como resultado, foi verificado que os fatores que geram maior satisfação nos funcionários da empresa de calçados, estão relacionados a responsabilidade dentro da organização e a competência do seu supervisor. Por outro lado, os fatores que geram insatisfação segundo os funcionários, estão relacionados à segurança, status, reconhecimento de desempenho e progresso profissional. |
| Keywords: | Teoria da motivação Setor de serviços Estratégia organizacional Fatores higiênicos Fatores motivacionais Teoria dos dois fatores Salgueiro - PE - Loja de calçados Estudo de caso Loja de calçados Motivation theory Service sector Organizational strategy Hygiene factors Motivational factors Two-factor theory Salgueiro - PE - Shoe store Case study Shoes store |
| ???metadata.dc.subject.cnpq???: | Engenharia de Produção. |
| URI: | http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/32332 |
| Appears in Collections: | Anais do Simpósio de Engenharia de Produção SIMEP |
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| APLICAÇÃO DA TEORIA DOS DOIS FATORES - UM ESTUDO DE CASO - ANAIS VIII SIMEP ARTIGO 2020.pdf | Aplicação da teoria dos dois fatores - um estudo de caso - ANAIS VIII SIMEP ARTIGO 2020 | 106.61 kB | Adobe PDF | View/Open |
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