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http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/32906| Title: | Avaliação de desempenho na gestão de pessoal: utilização do método multicritério SAPEVO-M para quantificar os pesos dos critérios. |
| Other Titles: | Performance assessment in personnel management: use of the SAPEVO-M multi-criteria method to quantify the weights of the criteria. |
| ???metadata.dc.creator???: | AZEVEDO JUNIOR, Célio Manso de. KOJIMA, Emerson Hissão. PEREIRA JUNIOR, Enderson Luiz. OLIVEIRA, Luana de Azevedo de. SANTOS, Marcos dos. |
| Keywords: | Avaliação de desempenho - gestão de pessoal;Gestão de pessoal;Método multicritério de apoio à decisão - SAPEVO-M;SAPEVO-M - método multicritério de apoio à decisão;Análise multicritério;Decisão multicritério;Multicritério;Auxílio à tomada de decisão;Pesquisa Operacional;Performance evaluation - personnel management;People management;Multi-criteria decision support method - SAPEVO-M;SAPEVO-M - multi-criteria decision support method;Multi-criteria analysis;Multi-criteria decision;Multicriteria;Decision-making assistance;Operational Research |
| Issue Date: | 2023 |
| Publisher: | Universidade Federal de Campina Grande |
| Citation: | AZEVEDO JUNIOR, Célio Manso de; KOJIMA, Emerson Hissão; PEREIRA JUNIOR, Enderson Luiz; OLIVEIRA, Luana de Azevedo de; SANTOS, Marcos dos. Avaliação de desempenho na gestão de pessoal: utilização do método multicritério SAPEVO-M para quantificar os pesos dos critérios. In: XI SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 11, 2023. Anais [...]. Campina Grande - PB, Garden Hotel & Resort,, 2023. ISSN: 2318-9258. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/32906 |
| ???metadata.dc.description.resumo???: | O presente trabalho aborda a importância da Avaliação de Desempenho para uma organização e os transtornos que podem ocorrer caso a avaliação não seja bem planejada, elaborada e/ou executada. Para a elaboração do artigo, identificou-se uma problemática que norteou a pesquisa e possibilitou escolher e desenvolver os pesos dos critérios de avaliação obedecendo às multivisões dos decisores. Como metodologia, utilizou-se o método SAPEVO-M (Simple Aggregation of Preferences Expressed by Ordinal Vector – Multi Decision Makers) para apoio à decisão. O método multicritério, por intermédio da ferramenta SADEMON, auxiliou os gestores a obterem pesos consensuados a partir das múltiplas visões dos especialistas/ gestores/decisores. |
| Keywords: | Avaliação de desempenho - gestão de pessoal Gestão de pessoal Método multicritério de apoio à decisão - SAPEVO-M SAPEVO-M - método multicritério de apoio à decisão Análise multicritério Decisão multicritério Multicritério Auxílio à tomada de decisão Pesquisa Operacional Performance evaluation - personnel management People management Multi-criteria decision support method - SAPEVO-M SAPEVO-M - multi-criteria decision support method Multi-criteria analysis Multi-criteria decision Multicriteria Decision-making assistance Operational Research |
| ???metadata.dc.subject.cnpq???: | Engenharia de Produção. |
| URI: | http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/32906 |
| Appears in Collections: | Anais do Simpósio de Engenharia de Produção SIMEP |
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| AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA GESTÃO DE PESSOAL - UTILIZAÇÃO DO MÉTODO MULTICRITÉRIO - ANAIS XI SIMEP ARTIGO 2023.pdf | Avaliação de desempenho na gestão de pessoal: utilização do método multicritério SAPEVO-M para quantificar os pesos dos critérios. - Anais XI Simep Artigo 2023 | 227.43 kB | Adobe PDF | View/Open |
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