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dc.description.resumoO presente trabalho aborda a importância da Avaliação de Desempenho para uma organização e os transtornos que podem ocorrer caso a avaliação não seja bem planejada, elaborada e/ou executada. Para a elaboração do artigo, identificou-se uma problemática que norteou a pesquisa e possibilitou escolher e desenvolver os pesos dos critérios de avaliação obedecendo às multivisões dos decisores. Como metodologia, utilizou-se o método SAPEVO-M (Simple Aggregation of Preferences Expressed by Ordinal Vector – Multi Decision Makers) para apoio à decisão. O método multicritério, por intermédio da ferramenta SADEMON, auxiliou os gestores a obterem pesos consensuados a partir das múltiplas visões dos especialistas/ gestores/decisores.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUFCGpt_BR
dc.subject.cnpqEngenharia de Produção.pt_BR
dc.citation.issue11pt_BR
dc.titleAvaliação de desempenho na gestão de pessoal: utilização do método multicritério SAPEVO-M para quantificar os pesos dos critérios.pt_BR
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/32906-
dc.date.accessioned2023-11-16T22:44:02Z-
dc.date.available2023-11-16-
dc.date.available2023-11-16T22:44:02Z-
dc.typeArtigo de Eventopt_BR
dc.subjectAvaliação de desempenho - gestão de pessoalpt_BR
dc.subjectGestão de pessoalpt_BR
dc.subjectMétodo multicritério de apoio à decisão - SAPEVO-Mpt_BR
dc.subjectSAPEVO-M - método multicritério de apoio à decisãopt_BR
dc.subjectAnálise multicritériopt_BR
dc.subjectDecisão multicritériopt_BR
dc.subjectMulticritériopt_BR
dc.subjectAuxílio à tomada de decisãopt_BR
dc.subjectPesquisa Operacionalpt_BR
dc.subjectPerformance evaluation - personnel managementpt_BR
dc.subjectPeople managementpt_BR
dc.subjectMulti-criteria decision support method - SAPEVO-Mpt_BR
dc.subjectSAPEVO-M - multi-criteria decision support methodpt_BR
dc.subjectMulti-criteria analysispt_BR
dc.subjectMulti-criteria decisionpt_BR
dc.subjectMulticriteriapt_BR
dc.subjectDecision-making assistancept_BR
dc.subjectOperational Researchpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.creatorAZEVEDO JUNIOR, Célio Manso de.-
dc.creatorKOJIMA, Emerson Hissão.-
dc.creatorPEREIRA JUNIOR, Enderson Luiz.-
dc.creatorOLIVEIRA, Luana de Azevedo de.-
dc.creatorSANTOS, Marcos dos.-
dc.publisherUniversidade Federal de Campina Grandept_BR
dc.languageporpt_BR
dc.title.alternativePerformance assessment in personnel management: use of the SAPEVO-M multi-criteria method to quantify the weights of the criteria.pt_BR
dc.identifier.citationAZEVEDO JUNIOR, Célio Manso de; KOJIMA, Emerson Hissão; PEREIRA JUNIOR, Enderson Luiz; OLIVEIRA, Luana de Azevedo de; SANTOS, Marcos dos. Avaliação de desempenho na gestão de pessoal: utilização do método multicritério SAPEVO-M para quantificar os pesos dos critérios. In: XI SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 11, 2023. Anais [...]. Campina Grande - PB, Garden Hotel & Resort,, 2023. ISSN: 2318-9258. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/32906pt_BR
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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA GESTÃO DE PESSOAL - UTILIZAÇÃO DO MÉTODO MULTICRITÉRIO - ANAIS XI SIMEP ARTIGO 2023.pdfAvaliação de desempenho na gestão de pessoal: utilização do método multicritério SAPEVO-M para quantificar os pesos dos critérios. - Anais XI Simep Artigo 2023227.43 kBAdobe PDFView/Open
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