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Title: Interface entre a gestão de recursos humanos verde e a gestão ambiental: um estudo de caso em uma indústria têxtil.
Other Titles: Interface between green human resource management and environmental management: a case study in a textile industry.
???metadata.dc.creator???: OLIVEIRA, Ermeson Barbosa de.
???metadata.dc.contributor.advisor1???: FREITAS, Lúcia Santana de.
???metadata.dc.contributor.referee1???: ALVES, Marielza Barbosa.
???metadata.dc.contributor.referee2???: OLIVEIRA, Hildegardes Santos de.
Keywords: Gestão ambiental;Green human resources management;Indústria têxtil;Environmental management;Textile industry
Issue Date: 2018
Publisher: Universidade Federal de Campina Grande
Citation: OLIVEIRA, Ermeson Barbosa de. Interface entre a gestão de recursos humanos verde e a gestão ambiental: um estudo de caso em uma indústria têxtil. 2018. 69 f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Relatório de Estágio), Curso de Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande - Paraíba - Brasil, 2018. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5322
???metadata.dc.description.resumo???: Este trabalho tem como objetivo abordar uma pesquisa que tem como tema a interface entre gestão de recursos humanos verde e a gestão ambiental, essa pesquisa foi desenvolvida numa empresa têxtil. Este tema é uma nova tendência das empresas, as atividades de RH como recrutamento, seleção e treinamento podem influenciar no desempenho ambiental de uma empresa, com sugestões de praticas e atitudes que deve ser tomadas. Quanto à metodologia utilizada, foi realizada uma pesquisa de caráter exploratório, descritivo e qualitativo, constituída de entrevistas semi- estruturadas com os principais responsáveis pelos setores de Recrutamento e seleção, Treinamento e Gestão ambiental sobre o tema em questão e também de observação não participante do pesquisador, para analise das práticas ambientais. Os resultados evidenciaram que entre os setores estudados nessa instituição não existem uma interação que resulte numa melhoria das ações ambientais da empresa, a gestão ambiental da empresa está pautada em leis ambientais e pressões de clientes. Esta interação entre os setor de RH e gestão ambiental é fundamental pela importância das pessoas na gestão ambiental de qualquer organização. Esse trabalho sugere algumas atitudes que podem ser tomadas para desenvolver a gestão ambiental a partir da interação com o setor de recursos humanos da empresa.
Abstract: This work aims to approach a research that has as its theme the interface between green human resources management and environmental management, this research was developed in a textile company. This theme is a new trend of companies, HR activities such as recruitment, selection and training can influence the environmental performance of a company, with suggestions of practices and attitudes that must be taken. As for the methodology used, an exploratory, descriptive and qualitative research was carried out, consisting of semi-structured interviews with the main responsible for Recruitment and selection, Training and Environmental Management on the subject in question, as well as non-participant observation researcher, to analyze environmental practices. The results evidenced that among the sectors studied in this institution there is no interaction that results in an improvement of the environmental actions of the company, the environmental management of the company is based on environmental laws and customer pressures. This interaction between the HR sector and environmental management is fundamental because of the importance of people in the environmental management of any organization. This work suggests some attitudes that can be taken to develop environmental management from the interaction with the human resources sector of the company.
Keywords: Gestão ambiental
Green human resources management
Indústria têxtil
Environmental management
Textile industry
???metadata.dc.subject.cnpq???: Administração
URI: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5322
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