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dc.creator.IDBEZERRA, C. M.pt_BR
dc.contributor.advisor1SOUSA, Darcon.-
dc.contributor.advisor1IDSOUSA, D.pt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5848730942873666pt_BR
dc.contributor.referee1CAVALCANTI, Elmano Pontes.-
dc.contributor.referee1IDCAVALCANTI, E. P.pt_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3217476088555920pt_BR
dc.contributor.referee2OLIVEIRA, Hildegardes Santos de.-
dc.contributor.referee2IDOLIVEIRA, H. S.pt_BR
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/8684527627469710pt_BR
dc.description.resumoEste trabalho tem como objetivo analisar a cultura e o clima organizacionais no âmbito das relações de trabalho no Fórum Affonso Campos – Campina Grande/PB. Entende-se que é possível apontar a eficácia da organização e o grau de satisfação dos seus participantes por meio do estudo da cultura e do clima da organização. Trata-se de uma pesquisa descritiva, considerada como bibliográfica, com survey e estudo de caso. Como coleta de dados foi aplicado questionários com perguntas objetivas utilizando o Índice Nacional de Clima e Cultura do Poder Judiciário, construído e disponibilizado pelo Conselho Nacional de Justiça. Os resultados apontam as características da cultura e do clima organizacionais presente no objeto de estudo, servindo como uma forma da organização analisar a maneira como os seus servidores atuam e se comportam e se estão de acordo com as estratégias da instituição.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCentro de Humanidades - CHpt_BR
dc.publisher.initialsUFCGpt_BR
dc.subject.cnpqAdministraçãopt_BR
dc.titleCultura e clima organizacionais no poder judiciário: um estudo de caso no fórum Affonso Campos em Campina Grande - PB.pt_BR
dc.date.issued2014-
dc.description.abstractThis work aims to analyze the organizational culture and climate in relations job Forum Affonso Campos - Campina Grande/PB. It is understood that it is possible to point the organization's effectiveness and the degree of satisfaction of its participants through the study of the culture and climate of the organization. This is a descriptive, considered as literature, with survey and case study. As data collection was applied questionnaires with objective questions using the National Index of Culture and Climate of the Judiciary, built and made available by the National Council of Justice. The results show the characteristics of culture and the object of this study organizational climate, serving as a form of organization to analyze how their servers act and behave and are consistent with the strategies of the institution.pt_BR
dc.identifier.urihttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5752-
dc.date.accessioned2019-08-13T15:57:52Z-
dc.date.available2019-08-13-
dc.date.available2019-08-13T15:57:52Z-
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.subjectGestão públicapt_BR
dc.subjectInstituiçõespt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectPublic managementpt_BR
dc.subjectInstitutionspt_BR
dc.subjectOrganizational culturept_BR
dc.subjectOrganizational climatept_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.creatorBEZERRA, Camila Medeiros.-
dc.publisherUniversidade Federal de Campina Grandept_BR
dc.languageporpt_BR
dc.title.alternativeOrganizational culture and climate in the judiciary: a case study at the Affonso Campos forum in Campina Grande - PB.pt_BR
dc.identifier.citationBEZERRA, Camila Medeiros. Cultura e clima organizacionais no poder judiciário: um estudo de caso no fórum Affonso Campos em Campina Grande - PB. 2014. 61 f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Relatório de Estágio Supervisionado), Curso de Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande – Paraíba – Brasil, 2014. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5752pt_BR
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