Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/6119
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.creator.IDPORDEUS, R. C. V.pt_BR
dc.contributor.advisor1NOGUEIRA, Gustavo Maurício Filgueiras.-
dc.contributor.advisor1IDNOGUEIRA, G. M. F.pt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/6275460548333024pt_BR
dc.description.resumoA Lei Federal nº. 8.213/1991 instituiu a reserva de cargos para pessoas com deficiência no quadro funcional de empresas que possuem a partir de 100 funcionários. Apesar da existência dessa legislação, é notória a insuficiência da mesma para a devida garantia da empregabilidade e de condições adequadas de trabalho para as pessoas com deficiência. O nível de satisfação dessas pessoas foi o maior objeto de estudo da presente pesquisa, que procurou descrever as percepções dos funcionários da ASA Indústria e Comércio Ltda., segundo diversos fatores de Qualidade de Vida no Trabalho, fazendo uma relação entre as perspectivas das pessoas com deficiência e os demais funcionários dessa empresa. No que envolve os procedimentos metodológicos, foi realizada uma pesquisa descritiva, através da forma de um estudo de caso, sendo utilizado o questionário como instrumento para a coleta dos dados, onde o modelo do mesmo foi o Inventário de Satisfação com Fatores de Qualidade de Vida – ISQVT, adaptado por Carvalho-Freitas a partir do modelo proposto por Walton (1973). A pesquisa identificou que as pessoas consultadas apresentam uma expectativa satisfatória quanto à maior parte das dimensões abordadas, porém, em algumas características como os relativos aos fatores remuneração e crescimento profissional, foram apresentados alguns índices negativos. Também foi constatado que as pessoas com deficiência pesquisadas possuem uma maior sensibilidade quanto aos fatores pertinentes às condições de trabalho e ao equilíbrio entre o trabalho e o espaço total de vida.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCentro de Humanidades - CHpt_BR
dc.publisher.initialsUFCGpt_BR
dc.subject.cnpqAdministraçãopt_BR
dc.titleEstudo comparativo entre o nível de satisfação das pessoas com deficiência em relação ao dos demais funcionários: o caso da Asa indústria e comércio LTDA.pt_BR
dc.date.issued2009-
dc.description.abstractThe brasilian federal law # 8213/1991 established the reservation of posts for handicapped people on the staff of companies that have from 100 employees. Despite this legislation, there is a notorious lack of same due to ensuring employability and adequate working conditions for people with disabilities. The level of satisfaction of those people was the largest object of this research study, which sought to describe the perceptions of the ASA Industria e Comercio Ltda., According to several factors, Working Quality of Life, making a relationship between the perspectives of handicapped people and other employees of that company. In that involves the procedures, was conducted a descriptive, by way of a case study, the questionnaire being used as a tool for data collection, where the model of the same was the valuation Satisfaction Inventory with Working Quality of Life factors - SIWQL, adapted by Carvalho-Freitas (2007) from the model proposed by Walton (1973). The survey showed that the respondents have an expectation satisfying as most of the dimensions addressed, however, some features such as factors relating to pay and professional growth, there have been some negative trends. The study also found that handicapped people surveyed have a greater sensitivity than the other employees about the factors relevant to working conditions and the balance between work and the total space of life.pt_BR
dc.identifier.urihttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/6119-
dc.date.accessioned2019-08-23T11:17:59Z-
dc.date.available2019-08-23-
dc.date.available2019-08-23T11:17:59Z-
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.subjectPessoa com deficiênciapt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectSatisfaçãopt_BR
dc.subjectHandicappedpt_BR
dc.subjectWorking Quality of Lifept_BR
dc.subjectSatisfactionpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.creatorPORDEUS, Rodrigo Clidório Vieira.-
dc.publisherUniversidade Federal de Campina Grandept_BR
dc.languageporpt_BR
dc.title.alternativeComparative study between the level of satisfaction of people with disabilities in relation to other employees: the case of Asa Indústria e Comércio LTDA.pt_BR
dc.identifier.citationPORDEUS, Rodrigo Clidório Vieira. Estudo comparativo entre o nível de satisfação das pessoas com deficiência em relação ao dos demais funcionários: o caso da Asa indústria e comércio LTDA. 2009. 73 f. (Trabalho de Conclusão de Curso – Relatório de Estágio), Curso de Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande - Paraíba - Brasil, 2009. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/6119pt_BR
Appears in Collections:Curso de Bacharelado em Administração - CH - Relatórios de Estágio

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
RODRIGO CLIDÓRIO VIEIRA PORDEUS - RELATÓRIO DE ESTÁGIO ADMINISTRAÇÃO CH 2009.pdfRodrigo Clidório Vieira Pordeus - Relatório de Estágio Administração CH 20091.07 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.