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http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/9665
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor1 | PINHEIRO, Maria Berenice Gomes N. Pinheiro. | - |
dc.contributor.advisor1ID | PINHEIRO, M. B. G. N. | pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/4768427282114464 | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | HENRIQUES, Roberta Romero de Miranda. | - |
dc.contributor.referee2 | MEDEIROS, Mércia de França Nóbrega. | - |
dc.description.resumo | As doenças decorrentes dos trabalhos são problemas de saúde que atingem as pessoas advindas de sua atividade laboral. E o estresse ocupacional vem acometendo os trabalhadores com grande frequência. Objetivo: Avaliar o nível de estresse entre trabalhadores bancários do Alto sertão da Paraíba. Metodologia: Trata-se de um estudo descritivo, de campo e a natureza dos dados é quantitativa, desenvolvido em um banco localizado na cidade de Cajazeiras-PB. A população do estudo foi formada por 35 funcionários. A amostra por sua vez, foi composta por 22 profissionais que atendiam aos critérios de inclusão no estudo. Os dados foram coletados através de um questionário sóciodemográfico e o Inventário de Sintomas de Stress para adultos de Lipp (ISSL), e analisados no Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Resultados e Discussão: traçou-se um perfil de bancários predominantemente do sexo masculino (63,6%), com idades entre 20 e 40 anos (72,7%), casados (54,5%), com filhos (72,7), 68,2% são graduados, trabalham no banco entre 1 e 5 anos (50%), trabalham mais de 6 horas diárias (59,1%), 81,8% declaram ter a atividade bancária de forma exclusiva, 81,8% trabalham mais de 30 horas semanais, 77,3% consideram o trabalho estressante, 86,4% nunca teve afastamento do trabalho por estresse, 54,5% avaliaram a qualidade do atendimento como boa, tem um salário entre 4 à 6 salários mínimos (40,9%), possuem dois ou três dependentes (40,9%). Identificou que 31,8% encontram-se estressados, sendo que 27,3% encontram-se na fase de resistência e 4,5% exaustão. Conclusão: A empresa deve proporcionar um ambiente organizacional com resolução de problemas, com incentivos, trabalhos permanentes com ênfase na prevenção do estresse ocupacional, relações interpessoais, com o objetivo de intensificar a humanização no trabalho, para tentar minimizar a lacuna causada pelo estresse uma vez que este determina um alto preço em termos psicológicos, físicos e organizacionais. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Centro de Formação de Professores - CFP | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFCG | pt_BR |
dc.subject.cnpq | Enfermagem. | pt_BR |
dc.title | Estresse ocupacional em bancários do alto sertão paraibano. | pt_BR |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.description.abstract | The diseases arising from the work are health problems that affect people coming from their work activities . And occupational stress is affecting workers with great frequency . Objective: To evaluate the level of stress among bank employees of the High backlands of Paraiba . Methodology: This was a descriptive study , field and quantitative nature of the data is developed in a bank located in Cajazeiras -PB . The study population consisted of 35 employees . The sample in turn , was comprised of 22 professionals who met the criteria for inclusion in the study . Data were collected through a socio-demographic questionnaire and the Inventory of Stress Symptoms for adults Lipp ( ISSL ) , and analyzed in Statistical Package for Social Sciences ( SPSS ) . Results and Discussion: drew up a profile of bank predominantly male ( 63.6 % ) , aged between 20 and 40 years ( 72.7 % ) , married ( 54.5 % ) , with children ( 72.7 ) , 68.2 % are graduates , working in the bank between 1 and 5 years ( 50 % ) work more than six hours daily ( 59.1 % ) , 81.8 % report having a banking exclusively, 81 , 8 % work more than 30 hours per week , 77.3 % consider the stressful job , 86.4 % never had sick leave for stress , 54.5 % rated the quality of care as good , has a salary between 4 to 6 wages minimum (40.9% ) have two or three dependent (40.9%) . 31.8% identified that are stressed , while 27.3 % is in the resistance and 4.5% exhaustion. Conclusion: The company shall provide an organizational environment with problem solving , with incentives , permanent jobs with an emphasis on prevention of occupational stress , interpersonal relationships , with the aim of intensifying the humanization of work, to try to minimize the gap caused by stress once this determines a high price in terms of psychological , physical and organizational. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/9665 | - |
dc.date.accessioned | 2019-11-28T16:39:22Z | - |
dc.date.available | 2019-11-28 | - |
dc.date.available | 2019-11-28T16:39:22Z | - |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.subject | Doenças ocupacionais | pt_BR |
dc.subject | Estresse | pt_BR |
dc.subject | Bancários | pt_BR |
dc.subject | Occupational diseases | pt_BR |
dc.subject | Stress | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.creator | FERNANDES, Danielly Lacerda. | - |
dc.publisher | Universidade Federal de Campina Grande | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.title.alternative | Occupational stress in highland bankers Paraiban. | pt_BR |
dc.identifier.citation | FERNANDES, Danielly Lacerda. Estresse ocupacional em bancários do alto sertão paraibano. 2013. 61f. Monografia (Bacharelado em Enfermagem) - Centro de Formação de Professores, Universidade Federal de Campina Grande, Cajazeiras, Paraíba, Brasil, 2013. | pt_BR |
Appears in Collections: | Curso de Bacharelado em Enfermagem - CFP - Monografias |
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DANIELLY LACERDA FERNANDES. MONOGRAFIA ENFERMAGEM. CFP 2013.pdf | Danielly Lacerda Fernandes. Monografia Enfermagem. CFP 2013. | 230.6 kB | Adobe PDF | View/Open |
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