dc.contributor.advisor1 |
ALVES, Marielza Barbosa. |
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dc.contributor.advisor1ID |
ALVES, M. B. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes |
http://lattes.cnpq.br/9911148381017689 |
pt_BR |
dc.description.resumo |
A Qualidade de Vida no Trabalho tornou-se um termo abrangente pelo fato dos vários estudos
realizados nos diferentes campos do saber, também possui uma alta subjetividade por sua
relação com os aspectos extrínsecos e intrínsecos do individuo. A QVT bem planejada pode
ser crucial no bem-estar do funcionário e para proporcionar qualidade nos serviços prestados.
O presente estudo teve como objetivo analisar a qualidade de vida no trabalho na percepção
das gerações Baby Boomer, X e Y, na Prefeitura Municipal de Jaçanã/RN. Para sua
elaboração foi utilizada uma abordagem quantitativa e um modelo de pesquisa descritivo e
exploratório. Os dados foram coletados por meio da aplicação de um questionário adaptado
do modelo com oito dimensões proposto por Freitas e Souza (2009), onde foram aplicados a
57 colaboradores concursados da Prefeitura e os dados foram analisados por meio da média
como ferramenta estatística. A análise das dimensões mostrou uma discordância entre as
gerações, revelando maiores níveis de insatisfação da geração Baby Boomer com o trabalho.
Já as gerações X e Y revelaram níveis de satisfação de neutros a satisfeitos com a QVT. E
todas as gerações consideram os aspectos propostos como importantes para execução do
trabalho nos moldes de uma boa QVT. A análise dos resultados gerais demostraram que há
uma divergência entre o que cada geração considera importante e no que está satisfeita,
ficando evidente a necessidade de adequação do trabalho para que os trabalhadores consigam
obter um nível maior de QVT. |
pt_BR |
dc.publisher.country |
Brasil |
pt_BR |
dc.publisher.department |
Centro de Humanidades - CH |
pt_BR |
dc.publisher.program |
PÓS-GRADUAÇÃO EM LETRAS EM REDE PROFLETRAS (UFRN) |
pt_BR |
dc.publisher.initials |
UFCG |
pt_BR |
dc.subject.cnpq |
Administração |
pt_BR |
dc.title |
Qualidade de vida no trabalho: uma análise na percepção das gerações baby boomer, x e y, na prefeitura municipal de Jaçanã/RN. |
pt_BR |
dc.date.issued |
2018 |
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dc.description.abstract |
The Quality of Work Life has become a comprehensive term because the various studies
carried out in the different fields of knowledge also have a high subjectivity due to its relation
to the extrinsic and intrinsic aspects of the individual. Well planned QWL can be crucial in
employee well-being and to provide quality service. The present study aimed to analyze the
quality of life at work in the perception of the Baby Boomer generations, X and Y, in the
Jaçanã/RN City Hall. For its elaboration a quantitative approach and a descriptive and
exploratory research model were used. The data were collected through the application of a
questionnaire adapted from the model with eight dimensions proposed by Freitas and Souza
(2009), where they were applied to 57 contributors from the City Hall and the data were
analyzed through the mean as a statistical tool. The analysis of the dimensions showed a
disagreement between the generations, revealing higher levels of dissatisfaction of the Baby
Boomer generation with the work. Already the generations X and Y revealed levels of
satisfaction of neutral to satisfied with the QWL. And all generations consider the proposed
aspects as important for the execution of the work in the mold of a good QWL. The analysis of the overall results showed that there is a divergence between what each generation
considers important and what is satisfied, making evident the need for work adequacy so that
workers can achieve a higher level of QWL. |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/12265 |
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dc.date.accessioned |
2020-03-02T16:12:14Z |
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dc.date.available |
2020-03-02 |
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dc.date.available |
2020-03-02T16:12:14Z |
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dc.type |
Tese |
pt_BR |
dc.subject |
Qualidade de vida no trabalho |
pt_BR |
dc.subject |
Satisfação |
pt_BR |
dc.subject |
Importância |
pt_BR |
dc.subject |
Quality of life at work |
pt_BR |
dc.subject |
Satisfaction |
pt_BR |
dc.subject |
Importance |
pt_BR |
dc.rights |
Acesso Aberto |
pt_BR |
dc.creator |
SILVA, João Mateus de Lima. |
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dc.publisher |
Universidade Federal de Campina Grande |
pt_BR |
dc.language |
por |
pt_BR |
dc.title.alternative |
Quality of life at work: an analysis of the perception of the baby boomer, x and y generations, in the city hall of Jaçanã / RN. |
pt_BR |
dc.identifier.citation |
SILVA, João Mateus de Lima. Qualidade de vida no trabalho: uma análise na percepção das gerações baby boomer, x e y, na prefeitura municipal de Jaçanã/RN. 2018. 27 f. (Trabalho de Conclusão de Curso – Artigo), Curso de Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande - Paraíba - Brasil, 2018. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/12265 |
pt_BR |