dc.creator.ID |
ALBUQUERQUE, J. G. O. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1 |
FREITAS, Lúcia Santana de. |
|
dc.contributor.advisor1ID |
FREITAS, L. S. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes |
http://lattes.cnpq.br/4689902016970348 |
pt_BR |
dc.contributor.referee1 |
SOUSA, Darcon. |
|
dc.contributor.referee1ID |
SOUSA, D. |
pt_BR |
dc.contributor.referee1Lattes |
http://lattes.cnpq.br/5848730942873666 |
pt_BR |
dc.contributor.referee2 |
OLIVEIRA, Hildeguardes Santos. |
|
dc.contributor.referee2ID |
OLIVEIRA, H. S. |
pt_BR |
dc.contributor.referee2Lattes |
http://lattes.cnpq.br/8684527627469710 |
pt_BR |
dc.description.resumo |
As organizações do terceiro setor tem experimentado um crescimento significativo nas últimas
décadas, promovendo um vasto campo de conhecimento para pesquisadores da administração,
mesmo diante de um avanço significativo essas organizações enfrentam desafios de gestão
únicos atrelados as suas características e especificidades. O presente trabalho tem como
objetivo analisar a presença dos elementos do empreendedorismo de Schumpeter (1997) na
gestão de organizações sem fins lucrativos. Quanto a metodologia foi utilizada uma abordagem
qualitativa através do estudo multicaso, o instrumento utilizado foi a entrevista semiestruturada
elaborada por Santos Silva et al. (2014) aplicada com os gestores de três organizações
pertencentes ao terceiro setor. Em relação aos resultados encontrados observou-se que os
elementos do empreendedorismo Shumpteriano estão presentes no cotidiano dessas
organizações, e que os gestores se identificam e internalizam as características comumente
atribuídas a figura do empreendedor como: liderança, perseverança, automotivação e paixão
pelo que faz. Constatou-se também algumas áreas sensíveis contempladas pelos elementos de
Shumpeter(1997) no contexto dessas organizações, como o desafio na captação de recursos
sustentáveis e na gestão de uma mão de obra majoritariamente voluntária. |
pt_BR |
dc.publisher.country |
Brasil |
pt_BR |
dc.publisher.department |
Centro de Humanidades - CH |
pt_BR |
dc.publisher.initials |
UFCG |
pt_BR |
dc.subject.cnpq |
Administração |
pt_BR |
dc.title |
Os cinco elementos do empreendedorismo de Schumpeter na gestão de organizações sem fins lucrativos: um estudo multicasos. |
pt_BR |
dc.date.issued |
2019 |
|
dc.description.abstract |
Third-sector organizations have experienced significant growth in recent decades, promoting a
vast field of knowledge for management researchers, even in the face of significant progress
these organizations face unique management challenges tied to their characteristics and
specificities. The present work aims to analyze the presence of Schumpeter's entrepreneurship
elements (1997) in the management of non-profit organizations As for the methodology, a
qualitative approach was used through the multicase study, the instrument used was the semistructured interview elaborated by Santos Silva. et al (2014) applied with the managers of three
organizations belonging to the third sector. In relation to the results found, it was observed that
the elements of Shumpterian entrepreneurship are present in the daily life of these
organizations, and that managers identify and internalize the characteristics commonly
attributed to the figure of the entrepreneur as: leadership, perseverance, self-motivation and
passion for what he does. It was observed contacted some of the sensitive areas considered by
Shumpeter (1997) in the context of these organizations, such as the challenge of attracting
sustainable resources and managing a mostly voluntary workforce. |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/12723 |
|
dc.date.accessioned |
2020-04-09T16:31:31Z |
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dc.date.available |
2020-04-09 |
|
dc.date.available |
2020-04-09T16:31:31Z |
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dc.type |
Trabalho de Conclusão de Curso |
pt_BR |
dc.subject |
Organizações não governamentais |
pt_BR |
dc.subject |
Terceiro Setor |
pt_BR |
dc.subject |
Empreendedorismo social |
pt_BR |
dc.subject |
Desafios de gestão em organizações sociais |
pt_BR |
dc.subject |
Non-governmental organizations, Schumpeter |
pt_BR |
dc.subject |
Third sector |
pt_BR |
dc.subject |
Social Entrepreneurship |
pt_BR |
dc.subject |
Challenges of management in social organizations |
pt_BR |
dc.subject |
Empreendedorismo de Schumpeter |
pt_BR |
dc.subject |
Schumpeter's entrepreneurship |
pt_BR |
dc.subject |
Estudo multicaso |
pt_BR |
dc.subject |
Multi-case study |
pt_BR |
dc.subject |
Captação de recursos sustentáveis - desafios |
pt_BR |
dc.subject |
Capturing sustainable resources - challenges |
pt_BR |
dc.rights |
Acesso Aberto |
pt_BR |
dc.creator |
ALBUQUERQUE, João Gabriel de Oliveira. |
|
dc.publisher |
Universidade Federal de Campina Grande |
pt_BR |
dc.language |
por |
pt_BR |
dc.title.alternative |
The five elements of Schumpeter's entrepreneurship in the management of non-profit organizations: a multi-case study. |
pt_BR |
dc.identifier.citation |
ALBUQUERQUE, João Gabriel de Oliveira. Os cinco elementos do empreendedorismo de Schumpeter na gestão de organizações sem fins lucrativos: um estudo multicasos. 2019. 25 f. (Trabalho de Conclusão de Curso – Artigo), Curso de Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande - Paraíba - Brasil, 2019. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/12723 |
pt_BR |