Abordagem sócio-jurídica da embriaguez alcoólica no âmbito trabalhista.

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dc.creator.ID	SENA, L. G.	pt_BR
dc.creator.Lattes	http://lattes.cnpq.br/8569515207642112	pt_BR
dc.contributor.advisor1	SILVA, Aurélia Carla Queiroga da.
dc.contributor.advisor1ID	SILVA, A. C. Q.	pt_BR
dc.contributor.advisor1Lattes	http://lattes.cnpq.br/9035393776493541	pt_BR
dc.contributor.referee1	SOUSA, Lindogênia Queroga de.
dc.contributor.referee2	FORMIGA, José Alves.
dc.description.resumo	A presente investigação cientifica busca fazer uma analise dos problemas decorrentes do álcool que repercutem na legislação trabalhista, em relação a dispensa por justa causa, prevista no artigo 482, letra "F", da CLT, embriaguez habitual ou em serviço, levando-se em conta a nova abordagem que o alcoolismo assumiu nos dias atuais, ou seja, uma doença reconhecida mundialmente. De inicio, apresenta uma visão medica do alcoolismo e sua relação com a embriaguez tratada na CLT, demonstrando suas possibilidades de diagnostico e tratamento, inclusive, relatando como o grupo de auto-ajuda Alcoólicos Anônimos (A.A.), auxilia os alcoolistas a estabilizar a doença. Em seguida, aborda-se como o alcoolismo vem sendo tratado nas empresas, relatando formas de prevenção e tratamento específicos implantados em algumas dessas entidades empregatícias, como forma de tratar do problema, cuja realidade atual traduz uma questão social. Mais adiante, e feita uma sucinta explanação a respeito do instituto da justa causa, como importante ponte ao entendimento da temática, através do estudo teórico e da pesquisa bibliográfica. Logo depois, e apresentada a mola mestra do presente trabalho fazendo uma comparação com os dois posicionamentos doutrinários e jurisprudenciais a respeito do alcoolismo no direito do trabalho, de um lado os conservadores e legalistas, defensores da norma legal em questão, em confronto com a nova postura trazida por diversos julgados dos Tribunais diretamente ligada aos novos conceitos trazidos para o alcoolismo pela Organização Mundial de Saúde (OMS). Dessa forma são tecidos os pertinentes comentários a respeito das possíveis soluções para a situação do empregado acometido pela doença do alcoolismo na relação contratual de emprego.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Centro de Ciências Jurídicas e Sociais - CCJS	pt_BR
dc.publisher.initials	UFCG	pt_BR
dc.subject.cnpq	Direito
dc.title	Abordagem sócio-jurídica da embriaguez alcoólica no âmbito trabalhista.	pt_BR
dc.date.issued	2004-12
dc.identifier.uri	http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/14528
dc.date.accessioned	2020-08-26T11:54:35Z
dc.date.available	2020-08-26
dc.date.available	2020-08-26T11:54:35Z
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
dc.subject	Alcoolismo
dc.subject	Alcoholismo
dc.subject	Alcoholism
dc.subject	Embriaguez
dc.subject	Drunkenness
dc.subject	Doença
dc.subject	Enfermedad
dc.subject	Disease
dc.subject	Empregado
dc.subject	Employee
dc.subject	Employee
dc.subject	Empleado
dc.subject	Empresa
dc.subject	Company
dc.subject	Justa causa
dc.subject	Just cause
dc.subject	Causa justa
dc.subject	Lei
dc.subject	Ley
dc.subject	Law
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.creator	SENA, Luci Gomes de.
dc.publisher	Universidade Federal de Campina Grande	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.title.alternative	Socio-legal approach to alcohol intoxication at work.	pt_BR
dc.identifier.citation	SENA, Luci Gomes de. Abordagem sócio-jurídica da embriaguez alcoólica no âmbito trabalhista. 2004. 51f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Monografia), Curso de Bacharelado em Ciências Jurídicas e Sociais – Direito, Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande – Sousa- Paraíba - Brasil, 2004.	pt_BR