dc.creator.ID |
ALMEIDA, B. B. |
pt_BR |
dc.creator.Lattes |
http://lattes.cnpq.br/0102014052128879 |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1 |
DELFINO, Islania Andrade de Lira. |
|
dc.contributor.advisor1ID |
DELFINO, I. A. L. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes |
http://lattes.cnpq.br/0993777333130230 |
pt_BR |
dc.description.resumo |
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um fator que reconhece formas de satisfação do indivíduo com o seu trabalho, para executar suas funções com eficiência, de forma a alcançar objetivos profissionais e pessoais. O objetivo desta pesquisa foi Investigar a qualidade de vida no trabalho dos professores do Curso de Administração da UFCG Campus Sousa/PB.Primeiramente foi feita uma visão geral sobre os conceitos de QVT e depois, abordou-se o aspecto do indivíduo e o trabalho, destacando os principais fatores para que sua satisfação, no ambiente de trabalho ocorra. Por fim, foram abordados os aspectos relacionados ao trabalho docente e outros pontos a respeito do assunto. Diante da fundamentação teórica, analisou-se a qualidade de vida no trabalho dos professores da UFCG do curso de Administração. Como métodos de pesquisa foi realizada uma pesquisa de campo com os professores por meio de uma entrevista para saber o que os professores do curso de administração pensam sobre esse
assunto, colocando suas opiniões e observando o que deve ser mudado para que assim possam se sentir satisfeitos. Trata-se, portanto, de uma pesquisa com abordagem qualitativa, de caráter exploratório e descritivo. Portanto, diante de todos esses pontos acima, recomenda-se que a instituição preste mais atenção aos seus docentes, em especial aos docentes de Administração,ouvidos neste estudo. A pesquisa revelou preocupação dos professores com relação a alguns pontos da QVT. Algumas medidas são simples, como incentivo a publicação e premiação por elas. Este estudo aqui apresentado trouxe várias percepções sobre o tema. Percebe-se que os professores têm diversos pontos de vista a respeito do assunto, pontos satisfatórios e outros insatisfatórios. |
pt_BR |
dc.publisher.country |
Brasil |
pt_BR |
dc.publisher.department |
Centro de Ciências Jurídicas e Sociais - CCJS |
pt_BR |
dc.publisher.initials |
UFCG |
pt_BR |
dc.subject.cnpq |
Administração |
pt_BR |
dc.title |
A qualidade de vida no trabalho dos professores do curso de Administração da Universidade Federal de Campina Grande - Campus Sousa. |
pt_BR |
dc.date.issued |
2017 |
|
dc.description.abstract |
The Quality of Life at Work (QWL) is a factor that recognizes ways of satisfying the
individual with their work, to perform their functions efficiently, in order to achieve
professional and personal goals. The objective of this research was to investigate the quality
of life in the work of the professors of the Administration Course of UFCG Campus
Sousa/PB. Firstly, an overview of the concepts of QWL was made and then the individual's
and the work's aspects were addressed, highlighting the main factors for their satisfaction in
the work environment. Finally, aspects related to teaching work and other points on the
subject were discussed. Facing the theoretical foundation, the quality of life in the work of
UFCG teachers of the Administration course was analyzed. As research methods a field
research was conducted with the teachers through an interview to know what the teachers of
the course of administration think about this subject, putting their opinions and observing
what should be changed so that they can feel satisfied . It is, therefore, a research with a
qualitative approach, of exploratory and descriptive character. Therefore, in view of all these
points above, it is recommended that the institution pay more attention to its teachers,
especially to the Faculty of Administration, heard in this study. The survey revealed teachers'
concerns about some points of the QVT. Some measures are simple, such as encouraging
publication and awarding them. This study presented several insights on the subject. It is
noticed that teachers have different points of view on the subject, satisfactory points and
others unsatisfactory. |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/14852 |
|
dc.date.accessioned |
2020-09-02T17:22:36Z |
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dc.date.available |
2020-09-02 |
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dc.date.available |
2020-09-02T17:22:36Z |
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dc.type |
Trabalho de Conclusão de Curso |
pt_BR |
dc.subject |
Qualidade de vida no trabalho |
pt_BR |
dc.subject |
Satisfação no trabalho |
pt_BR |
dc.subject |
Docente |
pt_BR |
dc.subject |
Quality of life at work |
pt_BR |
dc.subject |
Job satisfaction |
pt_BR |
dc.subject |
Teacher |
pt_BR |
dc.subject |
Percepções e medidas de melhoria |
|
dc.subject |
Perceptions and improvement measures |
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dc.rights |
Acesso Aberto |
pt_BR |
dc.creator |
ALMEIDA, Beatriz Bastos de. |
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dc.publisher |
Universidade Federal de Campina Grande |
pt_BR |
dc.language |
por |
pt_BR |
dc.title.alternative |
The quality of work life of professors in the Administration course at the Federal University of Campina Grande - Campus Sousa. |
pt_BR |
dc.identifier.citation |
ALMEIDA, Beatriz Bastos de. A qualidade de vida no trabalho dos professores do curso de Administração da Universidade Federal de Campina Grande - Campus Sousa. 2017. 50fl. – Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração). Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande. – Sousa/PB – Brasil, 2017. |
pt_BR |