dc.creator.ID |
MUNIZ, T. O. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1 |
DELFINO, Islania Andrade de Lira. |
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dc.contributor.advisor1ID |
DELFINO, I. A. L. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes |
http://lattes.cnpq.br/0993777333130230 |
pt_BR |
dc.description.resumo |
A pesquisa disserta sobre a temática mercado de trabalho e atuação da mulher no setor bancário, devido à parcela desta população que precisa conviver em sua vida profissional com discriminação e preconceito, mesmo mostrando sua capacidade. Esta pesquisa teve como objetivo conhecer as principais dificuldades de atuação no mercado de trabalho enfrentadas pelas mulheres que trabalham em agências bancárias da cidade de Sousa/PB. Como fundamentos teóricos foram abordados temas relacionados à submissão e empoderamento feminino, a inserção da mulher no mercado de trabalho, suas dificuldades e conquistas, além de considerações sobre o programa pró-equidade de gênero, sobre o setor bancário no Brasil e por fim, sobre a atuação da mulher neste setor. Os aspectos metodológicos que guiaram a pesquisa envolvem um estudo quantitativo descritivo, abrangendo 7 agências bancárias, e tendo como instrumento de coleta de dados um questionário estruturado com os dados profissionais, percepção quanto à equidade de gênero e dados sócios demográficos com questões fechadas, abertas e semiabertas. Os dados obtidos foram analisados e como principais resultados, observa-se que, elas percebem diferenças comportamentais na execução de tarefas exercidas entre homens e mulheres, o tratamento é visto como igualitário, mas casos isolados foram apontados por algumas. Os fatores de maior importância na conciliação entre vida pessoal e trabalhos considerados por elas foram o diálogo, a relação franca e aberta entre os cônjuges, a uma eficiente administração do tempo e a priorização da família em detrimento da ascensão profissional. Ressalta-se dentre as respostas delas uma notória dificuldade em conciliar trabalho e família e que isso prejudica a ascensão profissional das mesmas. Quanto aos obstáculos para o crescimento relativo à profissão, as mulheres bancárias acreditam que a família, a carga horária, o preconceito em relação a elas e a necessidade de mobilidade são os maiores fatores impeditivos e prejudiciais para uma ascensão profissional mais rápida. Por fim, esta pesquisa procura contribuir para uma melhor observação do papel da mulher em nossa sociedade. |
pt_BR |
dc.publisher.country |
Brasil |
pt_BR |
dc.publisher.department |
Centro de Ciências Jurídicas e Sociais - CCJS |
pt_BR |
dc.publisher.initials |
UFCG |
pt_BR |
dc.subject.cnpq |
Administração |
pt_BR |
dc.title |
Mercado de trabalho e a atuação da mulher no setor bancário da cidade de Sousa/PB. |
pt_BR |
dc.date.issued |
2016 |
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dc.description.abstract |
The research dissertation on the subject of labor market and women's role in the banking
sector due to the portion of this population have to live in his professional life with
discrimination and prejudice, even showing their ability. This research aimed to identify the
main difficulties of experience in the labor market faced by women working in bank branches
in the city of Sousa / PB. As theoretical foundations were discussed issues related to the
submission and female empowerment, the inclusion of women in the labor market, difficulties
and achievements, as well as considerations of gender pro-equity program, on the banking
sector in Brazil and finally on the role of women in this sector. The methodological aspects
that guided the research involve a descriptive quantitative study, including 7 banks, and with
the data collection a structured questionnaire instrument with professional data, perception of
gender equality and data demographic partners with closed questions, open and semi-open.
The data were analyzed and main results, it is observed that they perceive behavioral
differences in the performance of tasks carried out between men and women, treatment is seen
as equal, but isolated cases have been pointed out by some. The most important factors in
reconciling personal life and work were considered by them dialogue, frank and open
relationship between the spouses, the efficient time management and prioritization of the
family at the expense of career advancement. It is noteworthy among their responses a
notorious difficulty in reconciling work and family and that it undermines the professional
growth of the same. As for obstacles to growth on the profession, banking women believe that
family, the hours, the prejudice against them and the need for mobility are the major
impediments and harmful for faster career advancement. Finally, this research aims to
contribute to a better observation of the role of women in our society. |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/15134 |
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dc.date.accessioned |
2020-09-10T23:44:15Z |
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dc.date.available |
2020-09-10 |
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dc.date.available |
2020-09-10T23:44:15Z |
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dc.type |
Trabalho de Conclusão de Curso |
pt_BR |
dc.subject |
Mercado de trabalho |
pt_BR |
dc.subject |
Equidade de gênero |
pt_BR |
dc.subject |
Atuação da mulher |
pt_BR |
dc.subject |
Setor bancário |
pt_BR |
dc.subject |
Labor market |
pt_BR |
dc.subject |
Gender equity |
pt_BR |
dc.subject |
Woman acting |
pt_BR |
dc.subject |
Banking sector |
pt_BR |
dc.rights |
Acesso Aberto |
pt_BR |
dc.creator |
MUNIZ, Tamiris Oliveira. |
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dc.publisher |
Universidade Federal de Campina Grande |
pt_BR |
dc.language |
por |
pt_BR |
dc.title.alternative |
Labor market and the role of women in the banking sector in the city of Sousa/PB. |
pt_BR |
dc.identifier.citation |
MUNIZ, Tamiris Oliveira. Mercado de trabalho e a atuação da mulher no setor bancário da cidade de Sousa/PB. 2016. 72fl. – Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração). Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande. – Sousa/PB – Brasil, 2016. |
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