Um estudo qualitativo sobre propriedades de liderança e seus efeitos em desenvolvedores de software.

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Trabalho de Conclusão de Curso - Artigo - Ciência da Computação
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dc.creator.ID	CHAVES, R. P. E.	pt_BR
dc.creator.Lattes	http://lattes.cnpq.br/7915231862496072	pt_BR
dc.contributor.advisor1	MASSONI, Tiago Lima.
dc.contributor.advisor1ID	MASSONI, T. L.	pt_BR
dc.contributor.advisor1Lattes	http://lattes.cnpq.br/3563923906851611	pt_BR
dc.contributor.referee1	RÊGO, Matheus Gaudencio do.
dc.description.resumo	Desenvolvedores de software podem vir a deixar seus empregos atuais devido a vários fatores como oportunidades melhores que surgem ou impactos causados por relacionamentos com colegas no ambiente de trabalho. Este trabalho tem como objetivo analisar esses relacionamentos, principalmente no que diz respeito à influência das lideranças nas equipes de desenvolvimento de software. Para isso, foram entrevistados sete desenvolvedores, ocupando cargos de liderança, ou não, a fim de identificar quais fatores podem motivar um desenvolvedor a permanecer ou deixar uma equipe de software, ou mesmo a empresa em que trabalha.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Centro de Engenharia Elétrica e Informática - CEEI	pt_BR
dc.publisher.initials	UFCG	pt_BR
dc.subject.cnpq	Ciência da Computação	pt_BR
dc.title	Um estudo qualitativo sobre propriedades de liderança e seus efeitos em desenvolvedores de software.	pt_BR
dc.date.issued	2021-05-24
dc.description.abstract	Software developers can come to leave their jobs due to some reasons, like better opportunities or impacts caused by relationships with coworker and colleagues. This paper aims to analyze these relationships, specially as for leadership influences in software development teams. For this, seven developers, leaders or not, were interviewed in order to identify which factors can motivate a developer to remain or leave his current team or even his current job.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/19785
dc.date.accessioned	2021-07-02T17:05:24Z
dc.date.available	2021-07-02
dc.date.available	2021-07-02T17:05:24Z
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
dc.subject	Desenvolvimento de software	pt_BR
dc.subject	Liderança de equipe	pt_BR
dc.subject	Desenvolvedores de software	pt_BR
dc.subject	Equipes de desenvolvimento de software - relacionamento	pt_BR
dc.subject	Pesquisa qualitativa – desenvolvedores de software	pt_BR
dc.subject	Software development	pt_BR
dc.subject	Leadership team	pt_BR
dc.subject	Software developers	pt_BR
dc.subject	Software development teams - relationship	pt_BR
dc.subject	Qualitative research - software developers	pt_BR
dc.subject	Desarrollo de software	pt_BR
dc.subject	Equipo de liderazgo	pt_BR
dc.subject	Desarrolladores de software	pt_BR
dc.subject	Equipos de desarrollo de software - relación	pt_BR
dc.subject	Investigación cualitativa: desarrolladores de software	pt_BR
dc.subject	Développement de logiciels	pt_BR
dc.subject	Équipe de direction	pt_BR
dc.subject	Desarrolladores de software	pt_BR
dc.subject	Équipes de développement logiciel - relation	pt_BR
dc.subject	Recherche qualitative - développeurs de logiciels	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.creator	CHAVES, Rafaella Priscilla Evangelista.
dc.publisher	Universidade Federal de Campina Grande	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.title.alternative	A qualitative study of leadership properties and their effects on software developers.	pt_BR
dc.identifier.citation	CHAVES, R. P. E. Um estudo qualitativo sobre propriedades de liderança e seus efeitos em desenvolvedores de software. 2021. 10 f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Artigo) – Curso de Bacharelado em Ciência da Computação, Centro de Engenharia Elétrica e Informática, Universidade Federal de Campina Grande, Paraíba, Brasil, 2021.	pt_BR