O papel da liderança na satisfação dos colaboradores em uma indústria alimentícia do alto sertão paraibano.

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dc.creator.ID	SOUSA, F. W. M	pt_BR
dc.creator.Lattes	http://lattes.cnpq.br/7139529835107642	pt_BR
dc.contributor.advisor1	MACRI, Luma Michelly Soares Rodrigues.
dc.contributor.advisor1ID	MACRI, L. M. S. R.	pt_BR
dc.contributor.advisor1Lattes	http://lattes.cnpq.br/2227529296078320	pt_BR
dc.contributor.referee1	SANTOS, Valterlin da Silva.
dc.contributor.referee1ID	SANTOS, V. S.	pt_BR
dc.contributor.referee1Lattes	http://lattes.cnpq.br/4740303724015282	pt_BR
dc.contributor.referee2	COSTA, Yáscara Pryscilla Dantas.
dc.contributor.referee2ID	COSTA, Y. P. D.	pt_BR
dc.contributor.referee2Lattes	http://lattes.cnpq.br/0874107322711076	pt_BR
dc.description.resumo	A importância da liderança nas organizações vem ganhando destaque devido ao impacto que pode causar na satisfação dos colaboradores e nos resultados. Desta forma, o presente estudo tem como objetivo compreender como o papel da liderança pode influenciar na satisfação dos colaboradores. A pesquisa foi aplicada em uma indústria do ramo alimentício da cidade de Sousa – PB, caracterizando-se como estudo de caso descritivo e exploratório, pois buscou identificar como a liderança influencia na satisfação dos colaboradores. A empresa possui 115 colaboradores e utilizou-se da amostra não probabilística, sendo ela por conveniência. Foram aplicados questionários junto aos colaboradores por meio do google formulários, obtendo resultados de 89 colaboradores da organização de variados setores. Os dados coletados foram lançados em tabelas e analisados de forma qualitativa com o auxilio de planilhas do Microsoft office Excel, utilizando gráficos e percentuais. Por fim, os resultados obtidos revelaram que a liderança nesta organização possui influência sobre a satisfação dos colaboradores, caracterizando-se pela liderança democrática o estilo predominante e que as gratificações salariais, recompensas financeiras pelo alcance de metas e o reconhecimento são os aspectos motivacionais que mais influenciam na satisfação destes colaboradores. O clima organizacional também se mostrou influente quanto ao bem-estar dos colaboradores.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Centro de Ciências Jurídicas e Sociais - CCJS	pt_BR
dc.publisher.initials	UFCG	pt_BR
dc.subject.cnpq	Administração.	pt_BR
dc.title	O papel da liderança na satisfação dos colaboradores em uma indústria alimentícia do alto sertão paraibano.	pt_BR
dc.date.issued	2021-10-21
dc.identifier.uri	http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/22495
dc.date.accessioned	2021-12-14T14:29:30Z
dc.date.available	2021-12-14
dc.date.available	2021-12-14T14:29:30Z
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
dc.subject	Papel da liderança	pt_BR
dc.subject	Satisfação dos colaboradores	pt_BR
dc.subject	Ambiente organizacional	pt_BR
dc.subject	Motivação	pt_BR
dc.subject	Tipo de liderança	pt_BR
dc.subject	Role of leadership	pt_BR
dc.subject	Employee satisfaction	pt_BR
dc.subject	Organizational environment	pt_BR
dc.subject	Motivation	pt_BR
dc.subject	Type of leadership	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.creator	SOUSA, Francisco Willame Moreira de.
dc.publisher	Universidade Federal de Campina Grande	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.title.alternative	The role of leadership in employee satisfaction in a food industry in the upper sertão of Paraíba.	pt_BR
dc.identifier.citation	SOUSA, Francisco Willame Moreira de. O papel da liderança na satisfação dos colaboradores em uma indústria alimentícia do alto sertão paraibano.. 2021. 43fl. - Artigo (Bacharelado em Administração). Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande. – Sousa/PB - Brasil, 2021.	pt_BR