dc.creator.ID |
FREIRE, A. S. |
pt_BR |
dc.creator.ID |
FREIRE, ARTHUR SILVA. |
pt_BR |
dc.creator.ID |
FREIRE, Arthur. S. |
pt_BR |
dc.creator.Lattes |
http://lattes.cnpq.br/5808633010128526 |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1 |
GORGÔNIO, Killer Costa. |
|
dc.contributor.advisor1ID |
GORGONIO, KYLLER. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1ID |
GORGÔNIO, K. C. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1ID |
GORGÔNIO, K. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes |
http://lattes.cnpq.br/7626416403074455 |
pt_BR |
dc.contributor.advisor2 |
PERKUSICH, MIRKO BARBOSA. |
|
dc.contributor.advisor2ID |
PERKUSICH, M. B. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor2ID |
PERKUSICH, M. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor2ID |
PERKUSICH, MIRKO B. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor2Lattes |
http://lattes.cnpq.br/7626416403074455 |
pt_BR |
dc.contributor.referee1 |
ALMEIDA, Hyggo Oliveira de. |
|
dc.contributor.referee1ID |
ALMEIDA, Hyggo Oliveira de. |
pt_BR |
dc.contributor.referee1ID |
Almeida, Hyggo;Almeida, Hyggo O. |
pt_BR |
dc.contributor.referee1ID |
Almeida, H. O. |
pt_BR |
dc.contributor.referee1Lattes |
http://lattes.cnpq.br/4993914550234923 |
pt_BR |
dc.contributor.referee2 |
SANTOS, Danilo Freire de Souza. |
|
dc.contributor.referee2ID |
Danilo F. S. Santos. |
pt_BR |
dc.contributor.referee2ID |
SANTOS, DANILO. |
pt_BR |
dc.contributor.referee2ID |
SANTOS, DANILO F. S. |
pt_BR |
dc.contributor.referee2Lattes |
http://lattes.cnpq.br/9890987649970131 |
pt_BR |
dc.contributor.referee3 |
KULESZA, Uira. |
|
dc.contributor.referee3ID |
KULESZA, U. |
pt_BR |
dc.contributor.referee3ID |
Kulesza, Uirá. |
pt_BR |
dc.contributor.referee3ID |
KULESZA, UIRA. |
pt_BR |
dc.contributor.referee3Lattes |
http://lattes.cnpq.br/0189095897739979 |
pt_BR |
dc.contributor.referee4 |
PERKUSICH, Angelo. |
|
dc.contributor.referee4ID |
Perkusich, Angelo. |
pt_BR |
dc.contributor.referee4ID |
Perkusich, A. |
pt_BR |
dc.contributor.referee4ID |
Perkusic, Angelo. |
pt_BR |
dc.contributor.referee4Lattes |
http://lattes.cnpq.br/9439858291700830 |
pt_BR |
dc.description.resumo |
A prática do Desenvolvimento Ágil de Software tem crescido em virtude de suas caracterís-
ticas que promovem rápidas respostas às demandas do volátil mercado da área de software.
De acordo com os princípios ágeis e trabalhos publicados na literatura, fatores relacionados
à Qualidade do Trabalho em Equipe têm impacto positivo no sucesso de projetos ágeis de
software. Na literatura, existem alguns instrumentos com o propósito de avaliar a Qualidade
do Trabalho em Equipe, mas essas soluções podem não ser úteis em situações concretas que
demandem predição, diagnóstico e prognóstico de problemas. Portanto, nesta tese, é ap-
resentado um processo baseado em um modelo de Rede Bayesiana que permite mensurar,
predizer, avaliar e continuamente melhorar a Qualidade do Trabalho em Equipe no contexto
de desenvolvimento ágil de software. O modelo foi construído a partir de uma abordagem
top-down com base no conhecimento de um especialista, e pode ser adaptado para um de-
terminado contexto. A solução proposta, composta pelo modelo e processo, foi avaliada
com relação à sua utilidade prática por meio de um estudo de caso com três equipes Scrum
de uma organização, e resultados positivos foram obtidos. Dado que o modelo apresentado
nesta tese tem como fonte de dados um questionário a ser respondido, foi avaliado o nível de
concordância entre respondentes com diferentes papéis em uma equipe, incluindo gerente de
projeto, líder técnico, e equipes de desenvolvimento. Como resultado, foi verificado que há
concordância entre os resultados calculados apenas para papéis dos gerentes e das equipes
de desenvolvimento. Além disso, foi realizado um estudo empírico com duas organizações
para comparar o modelo apresentado nesta tese com outro modelo proposto na literatura,
com relação à sua composição, incluindo variáveis e medidas. De acordo com os resultados
desse estudo, levando em consideração apenas o conjunto de variáveis equivalentes apre-
sentadas em ambos, eles são similares do ponto de vista de seus construtos; e os resultados
calculados por ambos, no geral, também são similares. Finalmente, são apresentados casos
de uso prático baseados em experiências reais com o propósito de exemplificar como utilizar
o modelo apresentado nesta tese. |
pt_BR |
dc.publisher.country |
Brasil |
pt_BR |
dc.publisher.department |
Centro de Engenharia Elétrica e Informática - CEEI |
pt_BR |
dc.publisher.program |
PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO |
pt_BR |
dc.publisher.initials |
UFCG |
pt_BR |
dc.subject.cnpq |
Ciência da Computação |
pt_BR |
dc.title |
Avaliação e melhoria contínua do trabalho em equipe no desenvolvimento ágil de software com Redes Bayesianas. |
pt_BR |
dc.date.issued |
2021-10-15 |
|
dc.description.abstract |
Agile Software Development adoption has increased due to its characteristics that allow
fast responses to business requirements change in the volatile software development indus-
try. According to the agile principles and to studies published in the literature, teamwork
related factors have positive impact on the success of ASD projects. In the literature, there
are some instruments with the purpose of assessing Teamwork Quality, but they might not
be useful in concrete situations that demand prediction, and problem diagnosis or progno-
sis. Therefore, in this thesis, we present a process based on a Bayesian Network model
that enables measuring, prediction, assessment, and continuous improvement of Teamwork
Quality in the context of Agile Software Development. The model was built by following a
top-down approach based on the knowledge of a specialist, and it can adapted to fit a given
context. The proposed solution, comprised by the model and process, was evaluated in re-
gards to its practical utility in a case study with three teams of one organization, and the
results were positive. Given the fact that the model presented has a questionnaire as source
of data, we evaluated the level of agreement between respondents in different roles within a
team, including project manager, technical leader, and development teams. As a result, we
verified that the results with considerable level of agreement were calculated only for the the
managers and development teams roles. Moreover, we realized an empirical study with two
organizations to compare the model presented in thesis with another model presented in the
literature, in regards to their composition, including their variables and measures. According
to the results of the study, considering only the set of equivalent variables presented in both
models, they are similar from the perspective of their constructs; and the results calculated
by both models, in general, are also similar. Finally, we present practical use cases based
on real experiences with the purpose of exemplifying how to use the model presented in this
thesis. |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/27381 |
|
dc.date.accessioned |
2022-09-22T12:41:11Z |
|
dc.date.available |
2022-09-22 |
|
dc.date.available |
2022-09-22T12:41:11Z |
|
dc.type |
Tese |
pt_BR |
dc.subject |
Desenvolvimento ágil de software |
pt_BR |
dc.subject |
Avaliação - trabalho em equipe |
pt_BR |
dc.subject |
Equipes ágeis |
pt_BR |
dc.subject |
Redes Bayesianas |
pt_BR |
dc.subject |
Melhoria contínua |
pt_BR |
dc.subject |
Agile software development |
pt_BR |
dc.subject |
Evaluation - work in team |
pt_BR |
dc.subject |
Agile teams |
pt_BR |
dc.subject |
Bayesian networks |
pt_BR |
dc.subject |
Continuous improvement |
pt_BR |
dc.rights |
Acesso Aberto |
pt_BR |
dc.creator |
FREIRE, Arthur Silva. |
|
dc.publisher |
Universidade Federal de Campina Grande |
pt_BR |
dc.language |
por |
pt_BR |
dc.title.alternative |
Continuous assessment and improvement of teamwork in the agile software development with Bayesian Networks. |
pt_BR |
dc.identifier.citation |
FREIRE,Arthur Silva. Avaliação e melhoria contínua do trabalho em equipe no desenvolvimento ágil de software com Redes Bayesianas. 2021. 181 f. Tese (Mestrado em Ciência da Computação) – Programa de Pós-Graduação em Ciência da Computação, Centro de Engenharia Elétrica e Informática, Universidade Federal de Campina Grande - Paraíba - Brasil, 2021. |
pt_BR |