dc.creator.ID |
OLIVEIRA, I. B. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1 |
CHAGAS, Gabrielle Maria de Oliveira. |
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dc.contributor.advisor1ID |
CHAGAS, G. M. O. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes |
http://lattes.cnpq.br/7605389110154901 |
pt_BR |
dc.contributor.referee1 |
NASCIMENTO, Thais Fernanda Clemente de Sousa. |
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dc.contributor.referee2 |
COSTA, Laura Maria Aguiar. |
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dc.description.resumo |
O estudo teve como objetivo verificar se a concentração de mulheres nos conselhos de
administração das empresas com níveis diferenciados de governança corporativa da B3
impactam em seu desempenho financeiro. Para embasamento teórico utilizou-se as
teorias stakeholder e da agência, a partir da revisão de literatura pode-se identificar que
o desempenho financeiro está atrelado à diversidade de gênero. Para isto, foi feito uma
coleta de dados das empresas listadas na B3 que possuíam níveis diferenciados de
governança corporativa com informações dos anos 2010 a 2021, através dos formulários
FRE no site da B3 e também dos dados contidos na base Economatica, foram excluídas
as empresas que apresentaram os seguintes critérios: empresas financeiras, tendo em
vista as mesmas apresentarem características contábeis distintas das demais, e empresas
com patrimônio líquido negativo, resultando em 229 empresas analisadas. Após a coleta
foi feita uma análise com regressão de dados em painel. A pesquisa possui uma
abordagem descritiva e quantitativa. Como resultados pode-se verificar uma relação
positiva nas amostras analisadas, indicando assim que a presença de mulheres nos
conselhos aumenta o desempenho financeiro das companhias analisadas. |
pt_BR |
dc.publisher.country |
Brasil |
pt_BR |
dc.publisher.department |
Centro de Humanidades - CH |
pt_BR |
dc.publisher.initials |
UFCG |
pt_BR |
dc.subject.cnpq |
Administração |
pt_BR |
dc.title |
Mulheres no conselho de administração e seu impacto no desempenho financeiro das empresas. |
pt_BR |
dc.date.issued |
2022-08-22 |
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dc.description.abstract |
The study aimed to verify whether the concentration of women on the boards of
directors of companies with different levels of corporate governance at B3 impacts their
financial performance. For theoretical basis, the stackeholder and agency theories were
used, from the literature review we can identify that financial performance is linked to
gender diversity. For this, data was collected from companies listed on B3 that had
different levels of corporate governance with information from the years 2010 to 2021,
through the FRE forms on the B3 website and also from the data contained in the
Economatica database, companies were excluded. which presented the following
criteria: financial companies, considering that they present different accounting
characteristics from the others, and companies with negative equity, resulting in 229
companies analyzed. After collection, a panel data regression analysis was performed.
The research has a descriptive and quantitative approach. As a result, we can verify a positive relationship in the analyzed samples, thus indicating that the presence of
women in the councils increases the financial performance of the analyzed
organizations. This research contributed to increase studies in this area that is still little
explored and therefore, we cannot make conclusive decisions about what was analyzed. |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/27485 |
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dc.date.accessioned |
2022-09-28T18:24:23Z |
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dc.date.available |
2022-09-28 |
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dc.date.available |
2022-09-28T18:24:23Z |
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dc.type |
Trabalho de Conclusão de Curso |
pt_BR |
dc.subject |
Mulheres no conselho de administração |
pt_BR |
dc.subject |
Conselhos de administração |
pt_BR |
dc.subject |
Governança corporativa |
pt_BR |
dc.subject |
Diversidade de gênero - administração |
pt_BR |
dc.subject |
Contratação de mulheres - conselho de administração de empresas |
pt_BR |
dc.subject |
Teorias Stakeholder |
pt_BR |
dc.subject |
Teoria da agência |
pt_BR |
dc.subject |
Environmental, social and governance - ESG |
pt_BR |
dc.subject |
ESG - Environmental, social and governance |
pt_BR |
dc.subject |
Women on the board of directors |
pt_BR |
dc.subject |
Boards of Directors |
pt_BR |
dc.subject |
Corporate governance |
pt_BR |
dc.subject |
Gender Diversity - Administration |
pt_BR |
dc.subject |
Hiring women - board of directors of companies |
pt_BR |
dc.subject |
Stakeholder Theories |
pt_BR |
dc.subject |
Agency theory |
pt_BR |
dc.subject |
Environmental, social and governance - ESG |
pt_BR |
dc.subject |
ESG - Environmental, social and governance |
pt_BR |
dc.rights |
Acesso Aberto |
pt_BR |
dc.creator |
OLIVEIRA, Iroslávia Bezerra de. |
|
dc.publisher |
Universidade Federal de Campina Grande |
pt_BR |
dc.language |
por |
pt_BR |
dc.title.alternative |
Women on the board of directors and their impact on the financial performance of companies. |
pt_BR |
dc.identifier.citation |
OLIVEIRA, Iroslávia Bezerra de. Mulheres no conselho de administração e seu impacto no desempenho financeiro das empresas. 2022. 19f. (Trabalho de Conclusão de Curso – Artigo), Curso de Bacharelado em Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande, – Paraíba – Brasil, 2022. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/27485 |
pt_BR |