dc.creator.ID |
ARIETE, I. C. L. D. |
pt_BR |
dc.creator.Lattes |
http://lattes.cnpq.br/7422963938681154 |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1 |
CALDAS, Patrícia Trindade. |
|
dc.contributor.advisor1ID |
CALDAS, P. T. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1ID |
TRINDADE CALDAS, PATRICIA. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes |
http://lattes.cnpq.br/3773621529263860 |
pt_BR |
dc.contributor.referee1 |
CORREIA, Suzanne Érica Nóbrega. |
|
dc.contributor.referee1ID |
CORREIA, S. É. N. |
pt_BR |
dc.contributor.referee1Lattes |
http://lattes.cnpq.br/0431849242809370 |
pt_BR |
dc.contributor.referee2 |
COSENZA, José Paulo. |
|
dc.contributor.referee2ID |
COSENZA, J. P. |
pt_BR |
dc.contributor.referee2Lattes |
http://lattes.cnpq.br/4867409136127288 |
pt_BR |
dc.description.resumo |
O voluntariado tem um papel cada vez mais relevante para a sociedade. Sua realização no
contexto organizacional pode trazer benefícios para a sociedade, para funcionários e para
organizações, inclusive, aquelas pertencentes ao setor público, que podem adotar essas ações
como boa prática de gestão. Nesse contexto, o presente estudo buscou analisar como as
Instituições Federais de Ensino Superior - Ifes podem incentivar os servidores à prática de
atividades voluntárias. O estudo foi realizado em três etapas. A primeira teve o objetivo de
compreender a evolução e as principais discussões teóricas sobre o voluntariado corporativo,
com a realização de uma análise bibliométrica e uma revisão sistemática da literatura.
Concluiu-se que há um número crescente de pesquisas sobre o tema, com visão empresarial
dominante e com pouca menção à prática no contexto do serviço público. Os estudos se
preocupam principalmente com a compreensão de aspectos que motivam ou inibem a
participação de funcionários em atividades voluntárias e dos comportamentos derivados dela.
A segunda etapa, de abordagem qualitativa, busca examinar as práticas de incentivo ao
voluntariado realizadas pelas Ifes à luz da teoria sobre o voluntariado corporativo e da
legislação pertinente, com dados oriundos de pesquisa documental e bibliográfica. Nesta
etapa, constatou-se que a atuação voluntária de servidores possui um direcionamento que
converge com sua finalidade, diferente das ações realizadas na iniciativa privada. A última
etapa do estudo teve o objetivo de analisar a influência de aspectos contextuais e
motivacionais na prática de voluntariado por servidores das Ifes. Para tal, utilizou-se da
abordagem de métodos mistos, com coleta de dados por meio de questionário e entrevista
semi estruturada. Os resultados encontrados demonstram a existência de aspectos contextuais
do serviço público capazes de influenciar a atuação voluntária dos servidores. |
pt_BR |
dc.publisher.country |
Brasil |
pt_BR |
dc.publisher.department |
Centro de Humanidades - CH |
pt_BR |
dc.publisher.program |
PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO |
pt_BR |
dc.publisher.initials |
UFCG |
pt_BR |
dc.subject.cnpq |
Administração |
pt_BR |
dc.title |
Voluntariado corporativo e sua aplicabilidade no serviço público. |
pt_BR |
dc.date.issued |
2022-12-13 |
|
dc.description.abstract |
The voluntary work fulfils an increasingly important role in society. Its achievement in the
organizational context can bring benefits to society, employees and organizations, including
those belonging to the public sector, which can adopt these actions as a good management
practice. In this context, this study aimed to analyze how the Higher Education of Federal
Institutions - Ifes can encourage employees to practice volunteer activities. The study was
implemented in three stages. The first one aimed to understand the evolution and the main
theoretical discussions on corporate voluntary work, with a bibliometric analysis and a
systematic review of the literature. It was concluded that there is an increasing number of
research on the subject, with a dominant business vision and little reference to the practice of
the public service context. The studies are mainly concerned with understanding the aspects
that motivate or inhibit the participation of employees in voluntary activities and the
behaviors came from it. The second stage, a qualitative approach, search for examining the
encouragement practice to the volunteering conducted by the Ifes considering the theory on
corporate voluntary work and the relevant legislation, with data coming from documentary
and bibliographical research. At this stage, it was found that the government employees
voluntary work has a direction that converges with its purpose, different from the actions
performed by the private sector. The last stage of the study focused on analyzing the influence
of contextual and motivational aspects on the volunteering practice by Ifes employees. For
this, a mixed methods approach was used, with data collection through a questionnaire and
semi-structured interview. The outcomes achieved indicate the existence of contextual aspects
of the public service able to influence government employees’ voluntary work. |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/28806 |
|
dc.date.accessioned |
2023-02-06T12:10:37Z |
|
dc.date.available |
2023-02-06 |
|
dc.date.available |
2023-02-06T12:10:37Z |
|
dc.type |
Dissertação |
pt_BR |
dc.subject |
Voluntariado corporativo |
pt_BR |
dc.subject |
Voluntariado de funcionários |
pt_BR |
dc.subject |
Serviço público |
pt_BR |
dc.subject |
Servidores públicos |
pt_BR |
dc.subject |
Instituições federais de ensino |
pt_BR |
dc.subject |
Corporate volunteering |
pt_BR |
dc.subject |
Employee volunteering |
pt_BR |
dc.subject |
Public service |
pt_BR |
dc.subject |
Public servants |
pt_BR |
dc.subject |
Federal institutions of teaching |
pt_BR |
dc.subject |
Voluntariado de empleados |
pt_BR |
dc.subject |
Servicio publico |
pt_BR |
dc.subject |
Instituciones federales de enseñando |
pt_BR |
dc.rights |
Acesso Aberto |
pt_BR |
dc.creator |
ARIETE, Izabele Cristina Linhares Diniz. |
|
dc.publisher |
Universidade Federal de Campina Grande |
pt_BR |
dc.language |
por |
pt_BR |
dc.title.alternative |
Corporate Voluntary Work and its Applicability in the Public Service. |
pt_BR |
dc.title.alternative |
El voluntariado corporativo y su aplicabilidad en el servicio público. |
pt_BR |
dc.identifier.citation |
ARIETE, Izabele Cristina Linhares Diniz. Voluntariado corporativo e sua aplicabilidade no serviço público. 2022. 144 fl. Dissertação (Mestrado em Administração), Programa de Pós-Graduação em Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande - Paraíba - Brasil, 2022. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/28806 |
pt_BR |
dc.description.resumen |
El voluntariado juega un papel cada vez más importante en la sociedad. Su logro en
contexto organizacional puede traer beneficios a la sociedad, empleados y
organizaciones, incluidas las pertenecientes al sector público, que pueden tomar estas medidas
como buena práctica de gestión. En este contexto, el presente estudio buscó analizar cómo
Instituciones Federales de Educación Superior - Ifes puede incentivar a los empleados a practicar
Actividades voluntarias. El estudio se llevó a cabo en tres etapas. El primero tenía como objetivo
comprender la evolución y principales discusiones teóricas sobre el voluntariado corporativo,
con la realización de un análisis bibliométrico y una revisión sistemática de la literatura.
Se concluyó que existe un número creciente de investigaciones sobre el tema, con visión empresarial.
dominante y con poca mención de la práctica en el contexto del servicio público. Los estudios si
preocupado principalmente por comprender los aspectos que motivan o inhiben la
participación de los empleados en actividades de voluntariado y los comportamientos derivados de la misma.
La segunda etapa, con un enfoque cualitativo, busca examinar las prácticas de incentivo para
voluntariado realizado por Ifes a la luz de la teoría sobre el voluntariado corporativo y la
legislación pertinente, con datos de investigaciones documentales y bibliográficas. En esto
etapa, se constató que el trabajo voluntario de los servidores tiene una dirección que
converge con su finalidad, a diferencia de las acciones realizadas en el sector privado. La ultima
Esta etapa del estudio tuvo como objetivo analizar la influencia del contexto y
Factores motivacionales en la práctica del voluntariado por parte de los empleados de Ifes. Para ello, se utilizó el
enfoque de métodos mixtos, con recopilación de datos a través de cuestionarios y entrevistas
medio estructurado. Los resultados encontrados demuestran la existencia de aspectos contextuales
del servicio público capaz de influir en el trabajo voluntario de los funcionarios. |
pt_BR |