A análise de regressão aplicada como ferramentas para elaboração de cargos salários em uma pequena empresa familiar de serviço.

dc.description.resumo	Por meio de uma análise de pesquisa qualitativa com base documental em fontes secundárias e pesquisa de campo descritiva e exploratória, avaliou-se a aplicabilidade do uso da análise de regressão para a implementação de uma politica de cargos e salários, com o uso de escalonamento de comparação Binário e análise de regressão, em uma pequena empresa prestador de serviços familiar com 56 funcionários em uma observação não participante. Avaliou-se em três métodos matemáticos para calcular a evolução dos salários, e pelo método de escalonamento por meio da comparação binária os cargos-chaves que são comparados aos pares, de tal modo que cada cargo em análise é comparado a outro, resultando em uma hierarquização. O estudo revelou que existe sim a possibilidade de implantar uma política de cargos e salários desde que se utilize um sistema híbrido e que a direção da pequena empresa principalmente se for administrada por familiares, mantenha o firme propósito de manter a política definida.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.initials	UFCG	pt_BR
dc.subject.cnpq	Engenharia de Produção.	pt_BR
dc.citation.issue	2	pt_BR
dc.title	A análise de regressão aplicada como ferramentas para elaboração de cargos salários em uma pequena empresa familiar de serviço.	pt_BR
dc.date.issued	2014
dc.description.abstract	Through an analysis of qualitative research with documentary based on secondary sources and research descriptive and exploratory field , we evaluated the applicability of the use of regression analysis for the implementation of a policy for jobs and wages , using escalation Binary comparison and regression analysis , in a small family- services provider company with 56 employees in a non- participant observation . Was evaluated in three mathematical methods to calculate the wage, and the method of scaling using binary comparison of the key positions that are matched in pairs , so that each position in question is compared to another, resulting in a hierarchy . The study revealed that there is the possibility of implementing a policy for jobs and wages provided they use a hybrid system and that the direction of small business especially if it is administered by family , keep a firm commitment to maintain the defined policy.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/29618
dc.date.accessioned	2023-05-09T23:59:37Z
dc.date.available	2023-05-09
dc.date.available	2023-05-09T23:59:37Z
dc.type	Artigo de Evento	pt_BR
dc.subject	Análise de regressão	pt_BR
dc.subject	Política de cargos e salários	pt_BR
dc.subject	Empresa familiar de serviços	pt_BR
dc.subject	Pesquisa qualitativa	pt_BR
dc.subject	Empresa familiar de serviços	pt_BR
dc.subject	Hierarquia das necessidades - Maslow	pt_BR
dc.subject	Teoria de Herzberg	pt_BR
dc.subject	Cargos e salários	pt_BR
dc.subject	Cálculos de salários	pt_BR
dc.subject	Estudo de caso	pt_BR
dc.subject	Política salarial	pt_BR
dc.subject	Escalonamento de comparação binário	pt_BR
dc.subject	Regression analysis	pt_BR
dc.subject	Position and salary policy	pt_BR
dc.subject	Family service business	pt_BR
dc.subject	Qualitative research	pt_BR
dc.subject	Family service business	pt_BR
dc.subject	Hierarchy of needs - Maslow	pt_BR
dc.subject	Herzberg Theory	pt_BR
dc.subject	Positions and salaries	pt_BR
dc.subject	Salary calculations	pt_BR
dc.subject	Case study	pt_BR
dc.subject	Salary policy	pt_BR
dc.subject	Binary comparison scaling	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.creator	SANTOS, Jadir P. dos.
dc.creator	DUTRA, Flavio Galio Araujo.
dc.creator	SILVA, Iris Bento da.
dc.publisher	Universidade Federal de Campina Grande	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.title.alternative	The regression analysis applied as tools for the elaboration of salary positions in a small family service business.	pt_BR
dc.identifier.citation	SANTOS, Jadir P. dos; DUTRA, Flavio Galio Araujo; SILVA, Iris Bento da. A análise de regressão aplicada como ferramentas para elaboração de cargos salários em uma pequena empresa familiar de serviço. In: SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 2., 2014, Sumé- PB. Anais [...]. Sumé - PB: Universidade Federal de Campina Grande - CDSA, 2014. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/29618	pt_BR