Showing items related by title, author, creator and subject.

• Fatores locacionais e suas influências no desenvolvimento de empresas incubadas e graduadas: um estudo exploratório na incubadora tecnológica do PaqTcPB. 

  CALDAS, P. T.; http://lattes.cnpq.br/3773621529263860; CALDAS, Patrícia Trindade. (BrasilCentro de Humanidades - CHUFCGUniversidade Federal de Campina Grande, 2006)

  Before to the new paradigms found at the present time caused by globalizes, there is the need to think and to manage the organizations systematically, where the global vision makes possible to see several elements obscure ...
• Planos nacionais de ação e políticas públicas na América Latina sobre Direitos Humanos e empresas. 

  MARTINS, Aimée Gabriella Teixeira.; LOPES, Ana Maria D’Ávila.; PEREIRA, Belinda da Cunha.; RUBIO, Bruce Barnaby.; LOVÓN, Claudia.; RIBEIRO, Cristina Figueiredo Terezo.; GUERRA, Felipe.; BAHIA, Helil César Aguiar.; BOAVENTURA, Igor Davi da Silva.; AYLWIN, José.; SILVA, José Irivaldo Alves Oliveira.; MARTÍNEZ, Julián Tole.; MARQUES, Lucas Vieira Barjud.; DAMASCENO, Mara Lívia Moreira.; DIDIER, Marcel.; FARIAS, Talden. (BrasilUFCGUniversidade Federal de Campina Grande, 2020)
• Que conflito é esse? - as múltiplas fases do processo conflituoso: o caso de uma concessionária de veículos. 

  LEAL, J. S.; http://lattes.cnpq.br/1437484729170874; LEAL, Janayna Souto. (BrasilCentro de Humanidades - CHUFCGUniversidade Federal de Campina Grande, 2009-11)

  In all process that engages human relations always will exist conflict situations. Meanwhile, a conflict is not necessary something bad, depending how is managed. In the organizational environment it’s many times generative ...