A influência da organização racional do trabalho em uma empresa Joint Venture no setor de siderurgia.

dc.description.resumo	O presente estudo de caso destaca a influência de Frederick W. Taylor em uma empresa joint venture, na região do Alto Paraopeba – MG. Taylor foi um dos precursores da Escola Clássica, considerado o pai da Administração Científica, e também um dos responsáveis pela Organização Racional do Trabalho. A empresa em questão, é uma das organizações, que na atualidade, ainda têm forte influência das ideias de Taylor. O estudo destaca a padronização de tempos e movimentos, divisão e especialização do trabalho, desenho organizacional, incentivos salariais e condições de trabalho. Tais princípios discutidos por Taylor em sua famosa obra “The Principles of Scientific Management”.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.initials	UFCG	pt_BR
dc.subject.cnpq	Engenharia de Produção.	pt_BR
dc.citation.issue	5	pt_BR
dc.title	A influência da organização racional do trabalho em uma empresa Joint Venture no setor de siderurgia.	pt_BR
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/30252
dc.date.accessioned	2023-06-13T22:49:48Z
dc.date.available	2023-06-13
dc.date.available	2023-06-13T22:49:48Z
dc.type	Artigo de Evento	pt_BR
dc.subject	Organização racional	pt_BR
dc.subject	Empresa Joint Venture	pt_BR
dc.subject	Siderurgia	pt_BR
dc.subject	Administração Científica	pt_BR
dc.subject	Escola clássica - Administração	pt_BR
dc.subject	Escola das Relações Humanas - Administração	pt_BR
dc.subject	Taylor - Administração Científica	pt_BR
dc.subject	Rational organization	pt_BR
dc.subject	Joint Venture Company	pt_BR
dc.subject	Steel industry	pt_BR
dc.subject	Scientific Management	pt_BR
dc.subject	Classical School - Administration	pt_BR
dc.subject	School of Human Relations - Administration	pt_BR
dc.subject	Taylor - Scientific Management	pt_BR
dc.subject	Organisation rationnelle	pt_BR
dc.subject	Coentreprise	pt_BR
dc.subject	Industrie sidérurgique	pt_BR
dc.subject	Gestion scientifique	pt_BR
dc.subject	Ecole Classique - Administration	pt_BR
dc.subject	École des relations humaines - Administration	pt_BR
dc.subject	Taylor - Gestion scientifique	pt_BR
dc.subject	Organización racional	pt_BR
dc.subject	Empresa conjunta	pt_BR
dc.subject	Industria metalúrgica	pt_BR
dc.subject	Gestión científica	pt_BR
dc.subject	Escuela Clásica - Administración	pt_BR
dc.subject	Escuela de Relaciones Humanas - Administración	pt_BR
dc.subject	Taylor - Gestión Científica	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.creator	SOUSA JÚNIOR, Edvan Araújo de.
dc.creator	OLIVEIRA, Pâmela Nayara Ribeiro de.
dc.creator	SOUZA, Stéfanie Giordana Pereira de.
dc.publisher	Universidade Federal de Campina Grande	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.title.alternative	The influence of the rational organization of work in a Joint Venture company in the steel sector.	pt_BR
dc.identifier.citation	SOUSA JÚNIOR, Edvan Araújo de; OLIVEIRA, Pâmela Nayara Ribeiro de; SOUZA, Stéfanie Giordana Pereira de. A influência da organização racional do trabalho em uma empresa Joint Venture no setor de siderurgia. In: SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 5., 2017, Joinville. Anais [...]. Joinville - SC: UDESC/UNIVILLE, 2017. ISSN: 2318-9258. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/30252	pt_BR