dc.description.resumo |
Em contextos atuais, tratar da Qualidade de Vida no Trabalho faz-se necessário pela acirrada
competitividade de produtos e serviços, fazendo com que as organizações desenvolvam cada
vez mais os modelos de gestão voltados para as pessoas que, consequentemente, geram valor
ao seu capital intangível. Assim, ações que visam o bem-estar e a satisfação dos
colaboradores promovem um aumento significativo na qualidade de vida articulada ao
trabalho. Nesse sentido, esse artigo tem como objetivo, através do modelo de Walton (1973),
levantar aspectos para a melhoria da Gestão de Qualidade de Vida no trabalho numa indústria
metalúrgica da cidade de Londrina/PR, a partir de entrevistas fechadas com os funcionários e
entrevista aberta com o RH. Como subsídio teórico discorrerá sobre o surgimento da
importância da Qualidade de Vida no Trabalho, a partir da década de 1970, e seus respectivos
modelos que subsidiaram o desenvolvimento de Programas de Qualidade de Vida no
Trabalho. A metodologia utilizada para tal pesquisa foi tipo survey, tendo como instrumento
de coleta de dados a Pesquisa de Satisfação, com base analítica quantitativa. |
pt_BR |
dc.publisher.country |
Brasil |
pt_BR |
dc.publisher.initials |
UFCG |
pt_BR |
dc.subject.cnpq |
Engenharia de Produção. |
pt_BR |
dc.citation.issue |
5 |
pt_BR |
dc.title |
Proposta de melhoria na gestão da qualidade de vida no trabalho a partir do modelo de Walton: estudo de uma empresa metalúrgica de Londrina/PR. |
pt_BR |
dc.date.issued |
2017 |
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dc.identifier.uri |
http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/31723 |
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dc.date.accessioned |
2023-10-02T19:42:15Z |
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dc.date.available |
2023-10-02 |
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dc.date.available |
2023-10-02T19:42:15Z |
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dc.type |
Artigo de Evento |
pt_BR |
dc.subject |
Qualidade de vida no trabalho |
pt_BR |
dc.subject |
Gestão de pessoas |
pt_BR |
dc.subject |
Gestão da qualidade de vida |
pt_BR |
dc.subject |
Modelo de Walton |
pt_BR |
dc.subject |
Londrina - PR - empresa metalúrgica |
pt_BR |
dc.subject |
Empresa metalúrgica |
pt_BR |
dc.subject |
Quality of life at work |
pt_BR |
dc.subject |
People management |
pt_BR |
dc.subject |
Quality of life management |
pt_BR |
dc.subject |
Walton's model |
pt_BR |
dc.subject |
Londrina - PR - metallurgical company |
pt_BR |
dc.subject |
Metallurgical company |
pt_BR |
dc.rights |
Acesso Aberto |
pt_BR |
dc.creator |
BATISTA, Clauderson Gomes Amado. |
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dc.creator |
HANAOKA, Guilherme. |
|
dc.creator |
LIMA, João Henrique de. |
|
dc.creator |
QUINTILHANO, Silvana Rodrigues. |
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dc.publisher |
Universidade Federal de Campina Grande |
pt_BR |
dc.language |
por |
pt_BR |
dc.title.alternative |
Proposal for improving quality of life management at work based on the Walton model: study of a metallurgical company in Londrina/PR. |
pt_BR |
dc.identifier.citation |
BATISTA, Clauderson Gomes Amado; HANAOKA, Guilherme; LIMA, João Henrique de; QUINTILHANO, Silvana Rodrigues. Proposta de melhoria na gestão da qualidade de vida no trabalho a partir do modelo de Walton: estudo de uma empresa metalúrgica de Londrina/PR. In: SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 5., 2017, Sumé- PB. Anais [...]. Joinville - SC: UDESC/UNIVILLE, 2017. ISSN: 2318-9258. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/31723 |
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