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Perfil de competências dos gestores no processo de construção do planejamento estratégico: um estudo na Pós-graduação da Universidade Federal de Campina Grande (UFCG).

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dc.creator.ID SANTOS, W. L. pt_BR
dc.creator.Lattes http://lattes.cnpq.br/1738670438305874 pt_BR
dc.contributor.advisor1 BARBOSA, Maria de Fátima Nóbrega.
dc.contributor.advisor1ID BARBOSA, M. F. N. pt_BR
dc.contributor.advisor1Lattes http://lattes.cnpq.br/8262057016878547 pt_BR
dc.contributor.referee1 OLIVEIRA, Rezilda Rodrigues.
dc.contributor.referee1ID OLIVEIRA, R. R. pt_BR
dc.contributor.referee1Lattes http://lattes.cnpq.br/2590859532640305 pt_BR
dc.contributor.referee2 BISPO, Ana Carolina Kruta de Araújo.
dc.contributor.referee2ID BISPO, A. C. K. A. pt_BR
dc.contributor.referee2Lattes http://lattes.cnpq.br/0359890997459713 pt_BR
dc.description.resumo Os programas de pós-graduação em instituições públicas estão passando por um processo de adaptação a uma série de orientações da CAPES, que são atualizadas de forma quadrienal. Uma dessas orientações é o incentivo à construção do planejamento estratégico no âmbito dos programas de pós-graduação. Neste contexto, é um desafio encontrar nesses programas de pós-graduação atores que possam atuar como planejadores estratégicos e que tenham as competências necessárias para decidirem os rumos desses programas. Diante disso, o presente estudo tem como objetivo investigar como o perfil de competências dos gestores pode contribuir para a construção do planejamento estratégico dos programas de pós-graduação no âmbito do Centro de Tecnologia de Recursos Naturais da Universidade Federal de Campina Grande. Para tanto, tal pesquisa tem como base um estudo de caso, por meio de um método qualitativo, com vistas a obter informações se utilizando de formulários, entrevistas, análises documentais e observação de evidências. Através dessa pesquisa foi possível identificar as principais atividades dos gestores públicos nas universidades, que envolviam a gestão nas coordenações de curso e o gerenciamento dessas coordenações através de órgãos superiores, com decisões operacionais e gerenciais predominantes, assim como identificar suas principais competências em suas áreas de atuação e no aspecto estratégico, com destaque para a comunicação e a responsabilidade, como competências consideradas mais importantes para os gestores do planejamento estratégico na pós-graduação. Ademais, a partir dessas informações foi possível construir um plano de ação para a realização do planejamento estratégico nos programas de pós-graduação da instituição. A pesquisa atingiu os objetivos esperados, propondo um modelo de construção do planejamento estratégico, baseado na incorporação de atores com competências identificáveis e potenciais para o atingimento da máxima eficiência das ações e metas estratégicas dos programas de pós-graduação. pt_BR
dc.publisher.country Brasil pt_BR
dc.publisher.department Centro de Ciências Jurídicas e Sociais - CCJS pt_BR
dc.publisher.program PROFIAP pt_BR
dc.publisher.initials UFCG pt_BR
dc.subject.cnpq Administração Pública. pt_BR
dc.title Perfil de competências dos gestores no processo de construção do planejamento estratégico: um estudo na Pós-graduação da Universidade Federal de Campina Grande (UFCG). pt_BR
dc.date.issued 2023-09-14
dc.description.abstract Postgraduate programmes at public institutions are going through a process of adapting to a series of CAPES guidelines, which are updated every four years. One of these guidelines is to encourage the construction of strategic planning within postgraduate programmes. In this context, it is a challenge to find actors in these postgraduate programmes who can act as strategic planners and who have the necessary skills to decide the direction of these programmes. With this in mind, the aim of this study is to investigate how the competency profile of managers can contribute to building the strategic planning of postgraduate programmes within the Centre for Natural Resources Technology at the Federal University of Campina Grande. To this end, this research is based on a case study, using a qualitative method, with a view to obtaining information using forms, interviews, documentary analyses and observation of evidence. Through this research it was possible to identify the main activities of public managers in universities, which involved managing course coordinators and managing these coordinators through higher bodies, with predominant operational and managerial decisions, as well as identifying their main competences in their areas of activity and in the strategic aspect, with an emphasis on communication and responsibility as the competences considered most important for strategic planning managers in postgraduate programmes. Furthermore, based on this information, it was possible to construct an action plan for carrying out strategic planning in the institution's postgraduate programmes. The research achieved the expected objectives, proposing a model for building strategic planning, based on the incorporation of actors with identifiable and potential competences for achieving maximum efficiency in the actions and strategic goals of the postgraduate programmes. pt_BR
dc.identifier.uri http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/32306
dc.date.accessioned 2023-10-24T18:38:25Z
dc.date.available 2023-10-24
dc.date.available 2023-10-24T18:38:25Z
dc.type Dissertação pt_BR
dc.subject Planejamento estratégico pt_BR
dc.subject Gestores – competência em planejamento pt_BR
dc.subject Gestão Pública pt_BR
dc.subject Pós-graduação – UFCG pt_BR
dc.subject Programas de pós-graduação – planejamento pt_BR
dc.subject Centro de Tecnologia e Recursos Naturais – UFCG. pt_BR
dc.subject Gestão de competências pt_BR
dc.subject Gestão estratégica – Instituição de Ensino Superior pt_BR
dc.subject Gestor Público pt_BR
dc.subject Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas pt_BR
dc.subject Strategic planning pt_BR
dc.subject Managers – competence in planning Public Management pt_BR
dc.subject Postgraduate – UFCG pt_BR
dc.subject Postgraduate programs – planning pt_BR
dc.subject Center for Technology and Natural Resources – UFCG pt_BR
dc.subject Skills management pt_BR
dc.subject Strategic management – Higher Education Institution pt_BR
dc.subject Public Manager pt_BR
dc.subject National People Development Policy pt_BR
dc.rights Acesso Aberto pt_BR
dc.creator SANTOS, Wellington Laurentino dos.
dc.publisher Universidade Federal de Campina Grande pt_BR
dc.language por pt_BR
dc.title.alternative Competencies profile of managers in the strategic planning construction process: a study in the Postgraduate Course at the Federal University of Campina Grande (UFCG). pt_BR
dc.identifier.citation SANTOS, Wellington Laurentino dos. Perfil de competências dos gestores no processo de construção do planejamento estratégico: um estudo na Pós-graduação da Universidade Federal de Campina Grande (UFCG). 2023. 164f. (Dissertação), Mestrado Profissional em Administração Pública - PROFIAP, Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande - Campus de Sousa - Paraíba, Brasil, 2023. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/32306 pt_BR


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