dc.creator.ID |
CAVALCANTI, R. R. A. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1 |
CHAGAS, Gabrielle Maria de Oliveira. |
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dc.contributor.advisor1ID |
CHAGAS, G. M. O. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes |
http://lattes.cnpq.br/7605389110154901 |
pt_BR |
dc.description.resumo |
O avanço das pesquisas realizadas nos últimos anos, dedicadas a investigação dos conflitos da
diversidade de gênero no que diz respeito ao desempenho das companhias e as decisões
empresariais adotadas pelas mesmas apresenta uma alta taxa de efetividade das organizações
comandadas por mulheres nos conselhos administrativos. Deste modo, o presente estudo teve como
objetivo verificar se a concentração de mulheres nos conselhos de administração das empresas com
níveis diferenciados de governança corporativa da B3 impacta em sua estrutura de capital. Para o
embasamento teórico foi utilizado o estudo da teoria dos stakeholders, seguido de uma abordagem
acerca da diversidade de gênero e governança corporativa visando identificar o desempenho das
empresas que são comandadas por mulheres na B3. Para o desenvolvimento metodológico, no que
tange aos objetivos, a pesquisa é caracterizada como descritiva com abordagem quantitativa. Para
isto foi realizada uma coleta de dados com base em 229 organizações listadas na B3. Nos resultados
foi possível identificar que, embora sejam realizados diversos estudos que comprovem a efetividade
das mulheres no exercício das funções de liderança em grandes instituições, ainda é possível
observar o deficit dessas profissionais na B3. |
pt_BR |
dc.publisher.country |
Brasil |
pt_BR |
dc.publisher.department |
Centro de Humanidades - CH |
pt_BR |
dc.publisher.initials |
UFCG |
pt_BR |
dc.subject.cnpq |
Administração |
pt_BR |
dc.title |
Relação da estrutura de capital e a presença de mulheres no conselho administrativo: uma aplicação nos níveis diferenciados de governança corporativa da B3. |
pt_BR |
dc.date.issued |
2022 |
|
dc.description.abstract |
The advancement of research, dedicated to gender differences with regard to the performance of
companies, and the decisions adopted that present a high rate elaborated by companies elaborated
by companies in recent years, dedicated to studies of gender diversity, do not concern the performance
of companies and companies adopted by companies. In this way, the objective of the study was to
verify if the presentation of companies in the boards of directors with different levels of corporate
governance of B3 had an impact on its capital structure. For the theoretical basis, the study of
stakeholder theory was used, followed by an approach to gender diversity and corporate governance
that aims to coordinate women in B. For the methodological development, with regard to the objectives,
the research is thought of as descriptive . For this, a data collection was carried out in 229 use based
on B3. In the results, it was identified that, although the deficit of these professionals in B3. |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/33174 |
|
dc.date.accessioned |
2023-11-24T21:52:21Z |
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dc.date.available |
2023-11-24 |
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dc.date.available |
2023-11-24T21:52:21Z |
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dc.type |
Trabalho de Conclusão de Curso |
pt_BR |
dc.subject |
Diversidade de gênero |
pt_BR |
dc.subject |
Mulheres em conselhos administrativos |
pt_BR |
dc.subject |
Liderança feminina |
pt_BR |
dc.subject |
Bolsa de valores |
pt_BR |
dc.subject |
Governança corporativa |
pt_BR |
dc.subject |
Teoria dos stakeholders |
pt_BR |
dc.subject |
Gender diversity |
pt_BR |
dc.subject |
Women on administrative boards |
pt_BR |
dc.subject |
Female leadership |
pt_BR |
dc.subject |
Stock Exchange |
pt_BR |
dc.subject |
Corporate governance |
pt_BR |
dc.subject |
Stakeholder theory |
pt_BR |
dc.rights |
Acesso Aberto |
pt_BR |
dc.creator |
CAVALCANTI, Renally Rayanne Alves. |
|
dc.publisher |
Universidade Federal de Campina Grande |
pt_BR |
dc.language |
por |
pt_BR |
dc.title.alternative |
Relationship of capital structure and the presence of women on the board of directors: an application in the differential levels of corporate governance at B3. |
pt_BR |
dc.identifier.citation |
CAVALCANTI, Renally Rayanne Alves. Relação da estrutura de capital e a presença de mulheres no conselho administrativo: uma aplicação nos níveis diferenciados de governança corporativa da B3. 2022. 26f. (Trabalho de Conclusão de Curso – Artigo), Curso de Bacharelado em Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande, – Paraíba – Brasil, 2023. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/33174 |
pt_BR |