Diversidade e inclusão: Percepção de líderes e liderados acerca das práticas empregadas em uma empresa júnior da Universidade de Brasília.

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dc.description.resumo	Diante da importância da diversidade e inclusão nas organizações, esta pesquisa tem como foco de estudo uma Empresa Júnior (EJ) da Universidade de Brasília (UnB) e busca responder à questão: Quais as percepções dos líderes e liderados acerca das práticas de diversidade e inclusão no ambiente da Empresa Júnior? Sob esse viés, os objetivos principais deste estudo são: 1) mapear a diversidade existente na empresa, levantando informações demográficas e características dos colaboradores; 2) comparar as percepções entre líderes e liderados a fim de identificar possíveis gargalos em relação a diversidade; e 3) oferecer dados para a empresa júnior desenvolver ações que promovam diversidade e inclusão, visando criar um ambiente de trabalho mais equitativo e plural. Desse modo, a pesquisa justifica-se uma vez que o diagnóstico sobre diversidade e inclusão em uma empresa é um passo fundamental para promover mudanças positivas, fomentar a igualdade de oportunidades e garantir a representação justa e inclusiva de todos os grupos sociais na organização.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.initials	UFCG	pt_BR
dc.subject.cnpq	Gestão Pública.	pt_BR
dc.citation.issue	3	pt_BR
dc.title	Diversidade e inclusão: Percepção de líderes e liderados acerca das práticas empregadas em uma empresa júnior da Universidade de Brasília.	pt_BR
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/40043
dc.date.accessioned	2025-01-13T18:36:11Z
dc.date.available	2025-01-13
dc.date.available	2025-01-13T18:36:11Z
dc.type	Artigo de Evento	pt_BR
dc.subject	Diversidade	pt_BR
dc.subject	Inclusão	pt_BR
dc.subject	Empresa júnior - Universidade de Brasília	pt_BR
dc.subject	Estudo de percepção	pt_BR
dc.subject	Universidade de Brasília - UNB	pt_BR
dc.subject	Diversity	pt_BR
dc.subject	Inclusion	pt_BR
dc.subject	Junior enterprise - University of Brasilia	pt_BR
dc.subject	Perception study	pt_BR
dc.subject	University of Brasilia - UNB	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.creator	FERREIRA, Sofia Bianchi.
dc.creator	SANTOS, Maíra Rocha.
dc.publisher	Universidade Federal de Campina Grande	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.title.alternative	Diversity and inclusion: Perception of leaders and subordinates regarding the practices employed in a junior company at the University of Brasília.	pt_BR
dc.identifier.citation	FERREIRA, Sofia Bianchi; SANTOS, Maíra Rocha. Diversidade e inclusão: Percepção de líderes e liderados acerca das práticas empregadas em uma empresa júnior da Universidade de Brasília. In: III ENCONTRO NACIONAL DE GESTÃO E COMUNICAÇÃO (ENGEC), 3.; 2023. Eixo Temático 2: Gestão Organizacional. São Caetano do Sul, USCS (SP). Anais [...]. São Caetano do Sul - SP: Universidade de São Caetano do Sul; Universidade Federal de Campina Grande, 2023. ISBN: 978-65-272-0115-1. Disponível em:http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/40043	pt_BR