Cultura e clima organizacionais no poder judiciário: um estudo de caso no fórum Affonso Campos em Campina Grande - PB.

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dc.creator.ID	BEZERRA, C. M.	pt_BR
dc.contributor.advisor1	SOUSA, Darcon.
dc.contributor.advisor1ID	SOUSA, D.	pt_BR
dc.contributor.advisor1Lattes	http://lattes.cnpq.br/5848730942873666	pt_BR
dc.contributor.referee1	CAVALCANTI, Elmano Pontes.
dc.contributor.referee1ID	CAVALCANTI, E. P.	pt_BR
dc.contributor.referee1Lattes	http://lattes.cnpq.br/3217476088555920	pt_BR
dc.contributor.referee2	OLIVEIRA, Hildegardes Santos de.
dc.contributor.referee2ID	OLIVEIRA, H. S.	pt_BR
dc.contributor.referee2Lattes	http://lattes.cnpq.br/8684527627469710	pt_BR
dc.description.resumo	Este trabalho tem como objetivo analisar a cultura e o clima organizacionais no âmbito das relações de trabalho no Fórum Affonso Campos – Campina Grande/PB. Entende-se que é possível apontar a eficácia da organização e o grau de satisfação dos seus participantes por meio do estudo da cultura e do clima da organização. Trata-se de uma pesquisa descritiva, considerada como bibliográfica, com survey e estudo de caso. Como coleta de dados foi aplicado questionários com perguntas objetivas utilizando o Índice Nacional de Clima e Cultura do Poder Judiciário, construído e disponibilizado pelo Conselho Nacional de Justiça. Os resultados apontam as características da cultura e do clima organizacionais presente no objeto de estudo, servindo como uma forma da organização analisar a maneira como os seus servidores atuam e se comportam e se estão de acordo com as estratégias da instituição.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Centro de Humanidades - CH	pt_BR
dc.publisher.initials	UFCG	pt_BR
dc.subject.cnpq	Administração	pt_BR
dc.title	Cultura e clima organizacionais no poder judiciário: um estudo de caso no fórum Affonso Campos em Campina Grande - PB.	pt_BR
dc.date.issued	2014
dc.description.abstract	This work aims to analyze the organizational culture and climate in relations job Forum Affonso Campos - Campina Grande/PB. It is understood that it is possible to point the organization's effectiveness and the degree of satisfaction of its participants through the study of the culture and climate of the organization. This is a descriptive, considered as literature, with survey and case study. As data collection was applied questionnaires with objective questions using the National Index of Culture and Climate of the Judiciary, built and made available by the National Council of Justice. The results show the characteristics of culture and the object of this study organizational climate, serving as a form of organization to analyze how their servers act and behave and are consistent with the strategies of the institution.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5752
dc.date.accessioned	2019-08-13T15:57:52Z
dc.date.available	2019-08-13
dc.date.available	2019-08-13T15:57:52Z
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
dc.subject	Gestão pública	pt_BR
dc.subject	Instituições	pt_BR
dc.subject	Cultura organizacional	pt_BR
dc.subject	Clima organizacional	pt_BR
dc.subject	Public management	pt_BR
dc.subject	Institutions	pt_BR
dc.subject	Organizational culture	pt_BR
dc.subject	Organizational climate	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.creator	BEZERRA, Camila Medeiros.
dc.publisher	Universidade Federal de Campina Grande	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.title.alternative	Organizational culture and climate in the judiciary: a case study at the Affonso Campos forum in Campina Grande - PB.	pt_BR
dc.identifier.citation	BEZERRA, Camila Medeiros. Cultura e clima organizacionais no poder judiciário: um estudo de caso no fórum Affonso Campos em Campina Grande - PB. 2014. 61 f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Relatório de Estágio Supervisionado), Curso de Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande – Paraíba – Brasil, 2014. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5752	pt_BR