dc.creator.ID |
CASTRO, D.P.S. |
pt_BR |
dc.creator.Lattes |
http://lattes.cnpq.br/3729185594454817 |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1 |
SIEBRA, Sheyla Suzanday Barreto. |
|
dc.contributor.advisor1ID |
SIEBRA, S.S.B. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes |
http://lattes.cnpq.br/1732301263739249 |
pt_BR |
dc.contributor.referee1 |
OLIVEIRA, Hildegardes Santos de. |
|
dc.contributor.referee1ID |
OLIVEIRA, H.S. |
pt_BR |
dc.contributor.referee1Lattes |
http://lattes.cnpq.br/8684527627469710 |
pt_BR |
dc.contributor.referee2 |
CAVALCANTI, Elmano Pontes. |
|
dc.contributor.referee2ID |
CAVALCANTI, E.P. |
pt_BR |
dc.contributor.referee2Lattes |
http://lattes.cnpq.br/3217476088555920 |
pt_BR |
dc.description.resumo |
O presente estudo de caso buscou como objetivo conhecer as repercussões que a organização
do trabalho tem para a saúde do trabalhador nas vivências de prazer e sofrimento dos
indivíduos no setor de recursos humanos de uma empresa prestadora de serviço público na
cidade de Campina Grande/PB. A perspectiva teórica relacionada à administração buscou
fazer um adendo acerca da contribuição histórica das pesquisas humanísticas nas empresas,
enquanto em relação à psicologia, essa foi fundamentada na Psicodinâmica do Trabalho do
francês Dejours, uma das correntes teóricas sobre saúde mental no trabalho, pertencente a
terceira face da psicologia do trabalho, face essa que da foco a temas relacionados à saúde e
ao bem-estar do indivíduo. Esta pesquisa encontra-se no grupo das pesquisas exploratórias e
caracteriza-se como qualitativa. Os dados coletados foram realizados na própria empresa
durante uma semana com seleção dos sujeitos realizada pela organização, seguindo critérios
próprios, utilizando como instrumento, a entrevista semi-estruturada, complementada por
observação simples. Os resultados obtidos indicaram que o sofrimento vivido pelos sujeitos
pesquisados é proveniente de um indício de negligência da empresa com as necessidades de
seus funcionários e pela falta de reconhecimento, que por essa razão faz o mesmo vivenciar o
prazer em fatores ligados a vivências do cotidiano, na figura da realização pessoal e da sua
valorização por parte dos colegas. |
pt_BR |
dc.publisher.country |
Brasil |
pt_BR |
dc.publisher.department |
Centro de Humanidades - CH |
pt_BR |
dc.publisher.initials |
UFCG |
pt_BR |
dc.title |
Prazer e sofrimento no trabalho: um estudo de caso no setor de RH de uma empresa pública em Campina Grande/PB. |
pt_BR |
dc.date.issued |
2015 |
|
dc.description.abstract |
This case study sought intended to acknowledge the impact that the organization of work has
to worker health in the experiences of pleasure and suffering of individuals in the human
resources department of a company providing public service in the city of Campina Grande /
PB. The theoretical perspective related to the administration sought to make an addendum on
the historical contribution of humanistic research in companies, while in relation to
psychology, this was based on the psychodynamics of the French Labour Dejours, one of the
theoretical perspectives on mental health at work, belonging to third face of occupational
psychology, this face that focus on issues relating to health and individual well-being. This
research is in the group of exploratory research and is characterized as qualitative. The
collected data were carried out in-house for a week with selection of subjects held by the
organization, following its own criteria, using as a tool, the semi-structured interview,
complemented by simple observation. The results indicated that the suffering experienced by
the subjects studied is from a company negligence whatsoever with the needs of its employees
and the lack of recognition, which therefore makes the same experience pleasure in factors
related to everyday experiences, in the figure of personal fulfillment and its recovery from
colleagues. |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5941 |
|
dc.date.accessioned |
2019-08-18T22:08:50Z |
|
dc.date.available |
2019-08-18 |
|
dc.date.available |
2019-08-18T22:08:50Z |
|
dc.type |
Trabalho de Conclusão de Curso |
pt_BR |
dc.subject |
Prazer-Sofrimento |
pt_BR |
dc.subject |
Recursos humanos |
pt_BR |
dc.subject |
Pleasure-suffering |
pt_BR |
dc.subject |
Human resources |
pt_BR |
dc.rights |
Acesso Aberto |
pt_BR |
dc.creator |
CASTRO, Diego Prazeres Dos Santos. |
|
dc.publisher |
Universidade Federal de Campina Grande |
pt_BR |
dc.language |
por |
pt_BR |
dc.title.alternative |
Pleasure and suffering at work: a case study in the HR sector of a public company in Campina Grande/PB. |
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dc.identifier.citation |
CASTRO, Diego Prazeres dos Santos. Prazer e sofrimento no trabalho: um estudo de caso no RH de uma empresa pública de Campina Grande/PB. 2015. 63f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Relatório de Estágio Supervisionado), Curso de Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande - Paraíba - Brasil, 2015. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5941 |
pt_BR |