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Diagnóstico de gestão do conhecimento: um estudo no departamento nacional de produção mineral da Paraíba.

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dc.creator.ID CABRAL, G.S.S. pt_BR
dc.contributor.advisor1 VASCONCELOS, Ana Cecília Feitosa de.
dc.contributor.advisor1ID VASCONCELOS, A.C.F. pt_BR
dc.contributor.advisor1Lattes http://lattes.cnpq.br/6492366302935662 pt_BR
dc.contributor.referee1 OLIVEIRA, Hildegardes Santos de.
dc.contributor.referee1ID OLIVEIRA, H.S. pt_BR
dc.contributor.referee1Lattes http://lattes.cnpq.br/8684527627469710 pt_BR
dc.contributor.referee2 FERNANDES, Maria Aldano de França.
dc.contributor.referee2ID FERNANDES, M.A.F. pt_BR
dc.contributor.referee2Lattes http://lattes.cnpq.br/5972425946014394 pt_BR
dc.description.resumo Com a concorrência acirrada no mercado, as organizações buscam se destacar de forma a oferecer alguma vantagem ao cliente gerando valor aos seus produtos. Nesse contexto o conhecimento se torna o principal recurso das organizações, sendo também um grande desafio gerenciá-lo por dar diretrizes as empresas a alcançarem seus objetivos. Assim sendo, esse trabalho tem como objetivo diagnosticar como o Departamento Nacional de Produção Mineral – DNPM/PB cria, mantém e dispõe de uma reserva de conhecimento estratégico capaz de gerar valor, verificado a partir da utilização do modelo Diagnóstico de Gestão do Conhecimento, proposto por Bukowitz e Williams (2002).As autoras desse modelo dividiram-no em sete seções (Obtenha, Utilize, Aprenda, Contribua, Avalie, Construa/Sustente, Despoje), das quais quatro seções fazem parte do processo de conhecimento tácito e as três últimas correspondem ao conhecimento estratégico. A metodologia utilizada foi baseada em pesquisa bibliográfica e aplicação de questionários a todos os servidores e terceirizados do órgão. A pesquisa foi desenvolvida na forma de estudo de caso descritivo com uma abordagem quantitativa. De acordo com análise dos dados se percebe que há uma carência do conhecimento estratégico, sendo utilizado apenas o tático, que é se configura como o conhecimento gerado no dia a dia sem que haja uma preocupação na formação de tal recurso. O conhecimento utilizado na organização é um mérito individual sem intervenções ou motivações da gestão. Então, os resultados demonstram a necessidade de uma implantação da Gestão do Conhecimento visando uma criação estratégica do conhecimento. pt_BR
dc.publisher.country Brasil pt_BR
dc.publisher.department Centro de Humanidades - CH pt_BR
dc.publisher.initials UFCG pt_BR
dc.subject.cnpq Administração pt_BR
dc.title Diagnóstico de gestão do conhecimento: um estudo no departamento nacional de produção mineral da Paraíba. pt_BR
dc.date.issued 2013
dc.description.abstract With stiff competition in the market, organizations are seeking to stand out in order to provide some advantage to the client generating value to their products. In this context the knowledge becomes the main resource of organizations, as well as a great challenge to manage it for giving guidelines for companies to achieve their goals. Therefore, this study aims to diagnose as the National Department of Mineral production-DNPM/PB creates, maintains and offers a strategic knowledge reserve able to generate value, verified from the use of the Diagnostic model of knowledge management, proposed by Bukowitz and Williams (2002).The authors of this model divided in seven sections (Get, Use, Learn, Contribute, Evaluate, Build/Prop, Deprive), of which four sections are part of the process of tacit knowledge and the last three correspond to strategic knowledge. The methodology used was based on bibliographical research and application of questionnaires to all servers and outsourced. The survey was developed in the form of descriptive case study with a quantitative approach. According to analysis of data if realizes that there is a lack of strategic knowledge, being used only the tactical, which is configured as the knowledge generated on a daily basis without a worry in the formation of such a feature. The knowledge used in the organization is an individual merit without assistance or management reasons. Then, the results show the need for a deployment of knowledge management to a strategic knowledge creation. pt_BR
dc.identifier.uri http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/6312
dc.date.accessioned 2019-08-28T22:25:42Z
dc.date.available 2019-08-28
dc.date.available 2019-08-28T22:25:42Z
dc.type Trabalho de Conclusão de Curso pt_BR
dc.subject Gestão do conhecimento pt_BR
dc.subject Diagnóstico pt_BR
dc.subject Departamento nacional de produção mineral pt_BR
dc.subject Knowledge management pt_BR
dc.subject Diagnosis pt_BR
dc.subject The National Department of Mineral production pt_BR
dc.rights Acesso Aberto pt_BR
dc.creator CABRAL, Giselle de Santos Sousa.
dc.publisher Universidade Federal de Campina Grande pt_BR
dc.language por pt_BR
dc.title.alternative Knowledge management diagnosis: a study in the national department of mineral production of Paraíba. pt_BR
dc.identifier.citation CABRAL, Giselle de Santos Sousa. Diagnóstico de gestão do conhecimento: um estudo no departamento nacional de produção mineral da Paraíba 2013. 76f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Relatório de Estágio Supervisionado), Curso de Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande - Paraíba - Brasil, 2013. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/6312 pt_BR


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