dc.creator.ID |
SILVA, M.E.P. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1 |
VASCONCELOS, Patrício Henrique de. |
|
dc.contributor.advisor1ID |
VASCONCELOS, P.H. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes |
http://lattes.cnpq.br/0134827478958758 |
pt_BR |
dc.contributor.advisor2 |
SANTOS, Suênia Freire do Monte. |
|
dc.contributor.advisor2ID |
SANTOS, S.F.M. |
pt_BR |
dc.contributor.advisor2Lattes |
http://lattes.cnpq.br/3375677785809016 |
pt_BR |
dc.contributor.referee1 |
ALMEIDA, Paoline Levi Pereira de. |
|
dc.contributor.referee1ID |
ALMEIDA, P.L.P. |
pt_BR |
dc.contributor.referee1Lattes |
http://lattes.cnpq.br/6795032095583727 |
pt_BR |
dc.description.resumo |
Este relatório aborda uma pesquisa realizada no Instituto Necher, empresa atuante no setor de
educação, que teve como objetivo investigar a aplicação dos princípios da liderança servidora
na empresa citada. A coleta de dados foi realizada através de um questionário composto de
vinte e cinco questões objetivas, através do qual objetivou-se identificar que habilidades
relacionadas aos princípios da liderança servidora predominavam no Instituto Necher, a fim
de fazer uma comparação entre a visão do líder e a de seus liderados. Com relação à
metodologia utilizada, a pesquisa tratou-se de um estudo exploratório, de campo, estudo de
caso e quantitativo. Os resultados analisados mostraram que na visão de ambas as partes
algumas habilidades encontram-se na organização, porém outras habilidades de grande
importância para um líder apresentaram desempenho insatisfatório. A análise dos dados
coletados identificou ainda algumas áreas de problema em potencial exigindo um
acompanhamento urgente por parte da liderança, para evitar uma desestruturação dos
relacionamentos no ambiente de trabalho e possibilitar a introdução efetiva de uma liderança
alicerçada nos princípios da liderança servidora no Instituto Necher. |
pt_BR |
dc.publisher.country |
Brasil |
pt_BR |
dc.publisher.department |
Centro de Humanidades - CH |
pt_BR |
dc.publisher.initials |
UFCG |
pt_BR |
dc.title |
Um estudo da liderança do Instituto Necher à luz dos princípios da liderança servidora. |
pt_BR |
dc.date.issued |
2008 |
|
dc.description.abstract |
This report approaches a research carried through in the Necher Institute, operating company
in the education sector, that had as objective to investigate the application of the principles of
the serving leadership in the cited company. The collection of data was carried through
through a composed questionnaire of twenty and five objective questions, through which it
was objectified to identify that abilities related to the principles of the serving leadership
predominated in the Necher Institute, in order to make a comparison enters the vision of the
leader and of led its. With relation to the used methodology, the research was about a explore
study, of field, study of quantitative case and. The analyzed results had shown that in the
vision of both the parts some abilities meet in the organization, however other abilities of
great importance for a leader had presented unsatisfactory performance. The analysis of the
collected data still identified to some areas of problem in potential demanding a urgent
accompaniment.
on the part of the leadership, to prevent a desestruturação of the relationships in the work
environment and to make possible the introduction accomplishes of a leadership foundation in
the principles of the serving leadership in the Necher Institute. |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/6574 |
|
dc.date.accessioned |
2019-09-02T22:00:51Z |
|
dc.date.available |
2019-09-02 |
|
dc.date.available |
2019-09-02T22:00:51Z |
|
dc.type |
Trabalho de Conclusão de Curso |
pt_BR |
dc.subject |
Princípios da Liderança Servidora |
pt_BR |
dc.subject |
Habilidades |
pt_BR |
dc.subject |
Instituto Necher. |
pt_BR |
dc.subject |
Principles of the serving leadership |
pt_BR |
dc.subject |
Abilities |
pt_BR |
dc.subject |
Necher Institute |
pt_BR |
dc.rights |
Acesso Aberto |
pt_BR |
dc.creator |
SILVA, Maria Elizete Ponciano da. |
|
dc.publisher |
Universidade Federal de Campina Grande |
pt_BR |
dc.language |
por |
pt_BR |
dc.title.alternative |
A study of Necher Institute leadership in light of the principles of servant leadership. |
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dc.identifier.citation |
SILVA, Maria Elizete Ponciano da. Um estudo da liderança do Instituto Necher à luz dos princípios da liderança servidora. 2008. 52f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Relatório de Estágio Supervisionado), Curso de Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande - Paraíba - Brasil, 2008. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/6574 |
pt_BR |