Trabalho nos centros de atenção psicossocial: risco de adoecimento por transtorno mental comum dos profissionais.

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dc.creator.ID	SOUZA, L. R. J. de.	pt_BR
dc.creator.Lattes	http://lattes.cnpq.br/6392044605001987	pt_BR
dc.contributor.advisor1	PASCOAL, Francilene Figueirêdo da Silva.
dc.contributor.advisor1ID	PASCOAL, F. F. S.	pt_BR
dc.contributor.advisor1Lattes	http://lattes.cnpq.br/5199220432380152	pt_BR
dc.contributor.referee1	CARVALHO, Mariana Albernaz Pinheiro de.
dc.contributor.referee2	NUNES, Waleska de Brito.
dc.description.resumo	O trabalho é tido como uma ocupação remota e peculiar sendo gerador de satisfação laboral ou desencadeador de sofrimento. O Transtorno Mental Comum surge como uma enfermidade podendo ser decorrente da atividade laboral e que se caracteriza como um sofrimento psíquico que pode repercutir no contexto biopsicossocial do indivíduo. Desta forma, o presente estudo tem como objetivo geral investigar o risco de adoecimento mental entre os trabalhadores dos Centros de Atenção Psicossocial da Quarta Gerência de Saúde da Paraíba. Trata-se de uma pesquisa do tipo observacional transversal, de abordagem quantitativa que se desenvolveu nos Centros de Atenção Psicossocial, da Quarta Gerência de Saúde da Paraíba. A amostra contou com 28 profissionais. Os instrumentos utilizados para a realização da coleta de dados foram o questionário Self ReportingQuestionaire (SRQ-20), o qual trata-se de um instrumento autoaplicável, contendo escala dicotômica (sim/não) e um questionário para avaliar as variáveis sócio demográficas inerentes a avaliação da prevalência do Transtorno Mental Comum. A análise deu-se a partir da construção em um banco de dados no Microsoft Excel, sendo os resultados dispostos em 7 gráficos e 5 quadros. Em cumprimento à Resolução 466/2012, o projeto foi submetido à apreciação do Comitê de Ética em Pesquisa. A coleta do material foi iniciada após aprovação do CEP/HUAC, e aconteceu no período de fevereiro de 2017. O estudo evidenciou a presença de TMC nos trabalhadores do CAPS com uma prevalência total de 7% dos entrevistados. Diante disso, foi percebido que parte dos fatores relacionados aos TMC foram relacionadas aos dados demográficos e que o trabalho foi associado como fonte geradora de satisfação. Por fim, destaca-se que os objetivos propostos foram alcançados e espera-se que os resultados apresentados possam enriquecer a temática, tendo em vista a escassez de material científico voltado voltados para adoecimento dos profissionais do CAPS.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Centro de Educação e Saúde - CES	pt_BR
dc.publisher.initials	UFCG	pt_BR
dc.subject.cnpq	Psiquiatria	pt_BR
dc.title	Trabalho nos centros de atenção psicossocial: risco de adoecimento por transtorno mental comum dos profissionais.	pt_BR
dc.date.issued	2017
dc.description.abstract	Work is perceived as a remote and peculiar occupation, generating job satisfaction or triggering suffering. Common Mental Disorder appears as an illness that may be due to work activity and is characterized as a psychological suffering that can affect the biopsychosocial context of the individual. Thus, the present study has as general objective to investigate the risk of mental illness among the workers of the Centers of Psychosocial Attention of the Fourth Health Management of Paraíba. This is a cross-sectional, observational, quantitative approach research developed at the Psychosocial Care Centers of the Fourth Health Management of Paraíba. The sample had 28 professionals. The instruments used to perform the data collection were the Self Reporting Questionnaire (SRQ-20) questionnaire, which is a self-administered instrument with dichotomous scale (yes / no) and a questionnaire to evaluate the socio-demographic variables inherent to Assessment of the prevalence of Common Mental Disorder. The analysis was made from the construction in a database in Microsoft Excel, with the results arranged in 7 graphs and 5 tables. In compliance with Resolution 466/2012, the project was submitted to the Research Ethics Committee. The material was collected after the approval of the CEP / HUAC, and took place in February 2017. The study showed the presence of TMC in CAPS workers with a total prevalence of 7% of the interviewees. Therefore, it was noticed that some of the factors related to TMC were related to demographic data and that the work was associated as a source of satisfaction. Finally, it is pointed out that the proposed objectives were achieved and it is hoped that the presented results can enrich the subject, due to the scarcity of scientific material aimed at the sickness of the CAPS professionals.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/7630
dc.date.accessioned	2019-10-02T15:54:50Z
dc.date.available	2019-10-02
dc.date.available	2019-10-02T15:54:50Z
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
dc.subject	Trabalho	pt_BR
dc.subject	Transtornos Mentais	pt_BR
dc.subject	Saúde do Trabalhador	pt_BR
dc.subject	Work	pt_BR
dc.subject	Mental Disorders	pt_BR
dc.subject	Worker's health	pt_BR
dc.subject	Trabajo
dc.subject	Trastornos mentales
dc.subject	Salud del trabajador
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.creator	SOUZA, Lara Reis Jorge de.
dc.publisher	Universidade Federal de Campina Grande	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.title.alternative	Work in psychosocial care centers: risk of illness due to common mental disorder of professionals.	pt_BR
dc.title.alternative	Trabajo en centros de atención psicosocial: riesgo de enfermedad por un trastorno mental común entre los profesionales.
dc.identifier.citation	SOUZA, Lara Reis Jorge de. Trabalho nos centros de atenção psicossocial: risco de adoecimento por transtorno mental comum dos profissionais. 2017. 60 fl. (Trabalho de Conclusão de Curso – Monografia), Curso de Bacharelado em Enfermagem, Centro de Educação e Saúde, Universidade Federal de Campina Grande, Cuité – Paraíba – Brasil, 2017.	pt_BR
dc.description.resumen	El trabajo es visto como una ocupación remota y peculiar, que genera satisfacción laboral o desencadena sufrimiento. El Trastorno Mental Común aparece como una enfermedad que puede resultar de la actividad laboral y que se caracteriza como un sufrimiento psíquico que puede repercutir en el contexto biopsicosocial del individuo. Así, el presente estudio tiene como objetivo investigar el riesgo de enfermedad mental entre los trabajadores de los Centros de Atención Psicosocial del Cuarto Departamento de Salud de Paraíba. Se trata de una investigación observacional transversal, con enfoque cuantitativo que se desarrolló en los Centros de Atención Psicosocial del Cuarto Departamento de Salud de Paraíba. La muestra incluyó a 28 profesionales. Los instrumentos utilizados para realizar la recogida de datos fueron el Self Reporting Questionaire (SRQ-20), que es un instrumento autoaplicable, que contiene una escala dicotómica (sí / no) y un cuestionario para valorar las variables sociodemográficas inherentes a la evaluación de la prevalencia del trastorno mental común. El análisis se realizó a partir de la construcción de una base de datos en Microsoft Excel, con los resultados organizados en 7 gráficos y 5 tablas. En cumplimiento de la Resolución 466/2012, el proyecto fue presentado al Comité de Ética en Investigación. La recolección de material se inició después de la aprobación del CEP / HUAC, y se llevó a cabo en febrero de 2017. El estudio mostró la presencia de CMD en los trabajadores de CAPS con una prevalencia total del 7% de los encuestados. Por tanto, se notó que parte de los factores relacionados con la DMC estaban relacionados con datos demográficos y que el trabajo se asociaba como fuente de satisfacción. Finalmente, se destaca que se alcanzaron los objetivos propuestos y se espera que los resultados presentados puedan enriquecer el tema, dada la escasez de material científico dirigido a la enfermedad de los profesionales del CAPS.